Системный аналитик (ИТ-решения для филиала в Индии)

О системе

• Система состоит из набора модулей — ядро, бухучет, отчетность, кредитные и не только продукты, интернет-банк и антифрод-система. В создании любого из них вы можете принять непосредственное участие, повлиять на архитектуру, на качество, на процессы, на то, как в конечном итоге они должны выглядеть.
• Наши плюсы — отсутствие легаси, никаких сложных, закостенелых процессов, современные технологии.
• Наша цель — сделать свой, небольшой Сбер для внешнего иностранного рынка.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать системные требования по единым стандартам (Use Cases, User Story, UML-диаграммы, ER-модели).
• Анализировать бизнес-требования, генерировать идеи, прорабатывать технические решения.
• Проектировать интеграции с применением различных подходов (SOAP, REST, Kafka).
• Согласовывать требования с заказчиками, аналитиками, разработчиками.
• Проектировать solution-архитектуру.
• Участвовать в разработке концептуальной архитектуры продуктов (мозговые штурмы с корпоративными архитекторами и лидерами команд).
• Разрабатывать ПМИ и участвовать в проведении ПСИ.

Мы ожидаем, что ты имеешь

• Опыт работы на позиции системного аналитика/технолога в IT-компании или финансовой организации (учётные банковские системы, фронт-офисные решения), в т.ч. опыт написания технических заданий (описание Features) — не менее 3-х лет.
• Знание основ архитектуры АБС, особенностей построения распределенных систем, микросервисной архитектуры, особенностей использования контейнеризации.
• Опыт построения интерфейсов взаимодействия АБС, архитектуры сервиса.
• Понимание работы OpenAPI, Swagger, YML, SOAP, WSDL.
• Знание основ SQL, принципов взаимодействия с БД, описания ER-моделей.
• Опыт разработки и проектирования систем, умение читать код, знание основ ООП.
• Знание основных инструментов и методик описания процессов (BPMN, UML).
• Знание английского языка на разговорном уровне.

Мы предлагаем

• Полное соблюдение ТК РФ.
• График 5/2, офис на Вавилова 19, гибрид.
• Достойный уровень вознаграждения (оклад + достойная годовая премия).
• ДМС и льготная мед. страховка для близких родственников.
• Социальная поддержка сотрудников.
• Возможность стать частью команды, реализующей программы цифровой трансформации банка — на основе передового опыта и инновационных идей.
• Широкие возможности для профессионального развития: корпоративный университет и онлайн-программы обучения.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Корпоративный спортзал.