Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Разработчик E-Staff (HRTech)
в ОТП Банк
≈ 150 000 — 250 000 ₽/мес на руки
Технологии/инструменты
ОТП Банк — это банк с понятной философией. У банка есть миссия — стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции.
Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех, кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему, мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.
Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча — первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.
О нас
- Мы — новая команда, ответственная за разработку платформы для сотрудников банка.
Наши задачи:
- Разработка функционала, связанного с созданием удобной и комплексной системы работы с нашими сотрудниками в digital-каналах.
Планы команды на развитие и долгосрочность проектов:
- Команда создает портал сотрудника, который будет являться точкой входа для сотрудников банка по любым вопросам, связанным с деятельностью банка. Бэклог команды четко определен и декомпозирован на несколько спринтов вперед, а ключевые направления работы охватывают перспективу активного развития на несколько лет вперед. Основная задача — развитие и внедрение новых продуктовых и технологических фичей.
- Команда кросс-функциональная: разработчики, системный аналитик(и) и QA.
Задачи
- Администрирование ПО E-Staff.
- Разработка и доработка продукта E-Staff версия 5.1: интеграций с корпоративными сервисами банка по API, разработка и доработка шаблонов, отчетов и документооборота, разработка скриптов фоновых задач для автоматизации работы.
- Сопровождение разработанного функционала: консультация разработчиков и пользователей, участие в анализе ошибок и инцидентов.
- Общение с бизнес-экспертами, методологами, аналитиками, разработчиками, архитекторами, дизайнерами своей и смежных команд.
- Участие в формировании целей и задач команды, генерации идей и проверки гипотез.
- Участие в регулярных мероприятиях команды по методологии Scrum: ежедневные встречи, планирование спринтов, декомпозиция задач спринта, обзор результатов спринта.
- Разработка и доработка ПО WebSoft в рамках задач, смежных с ПО e-Staff.
Ожидания
- Опыт работы от 3 лет.
Что мы предлагаем
- Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат работы на территории РФ.
- Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем.
- Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля).
- Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например).
- Welcome pack.
- ДМС (а также возможность его замены на фитнес).
- Льготные условия по кредитам и депозитам.
- BestBenefits — сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения).
- Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие.
- Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (онлайн и оффлайн).
- Корпоративная библиотека.
О компании ОТП Банк
ОТП Банк — один из лидеров на рынке потребительского кредитования и кредитных карт. В IT-команде банка более 700 специалистов из разных городов страны, объединенных в 12 трайбов и более 70 команд. Каждый день они улучшают банковские сервисы, чтобы 2 млн клиентов было легко и удобно ими пользоваться. Команда банка применяет Al для разработки и продвижения продуктов, улучшает процессы кредитования, инвестирует в новые технологии.