Senior SRE Engineer (Hadoop)

Чем предстоит заниматься

• Поддержкой и развитием инфраструктуры Data Management Platform (DMP).
• Участием в пилотировании PoC-проектов и новых компонентов DMP.
• Тесным взаимодействием со смежными заинтересованными подразделениями для проработки совместных целевых решений и методологий по управлению данными.
• Сопровождением и обеспечением непрерывной доступности платформы.

Ожидания

• Опыт работы от 3-х лет.
• Опыт администрирования платформ управления данными.
• Глубокие знания и понимание принципов работы Kafka, Kafka REST, Schema Registry.
• Опыт администрирования Hadoop.
• Работа с системами мониторинга (Prometheus, Grafana).
• Опыт использования Helm и написания чартов.
• Знание системы версионирования и хранения кода (Git, GitLab).
• Знание системы контейнерной оркестрации (Kubernetes).

Кроме того, приветствуется:

• Практический навык написания автоматизаций (Python, Bash, Ansible).
• Понимание работы ETL-инструментов (NiFi, Apache Airflow).
• Опыт работы с хранилищем Ceph.
• Опыт сборки компонент экосистемы Hadoop (Impala, Trino).

Работа в группе НЛМК — это

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.
• НЛМК — лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий — лидеров рынка.
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей).
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.
• Уникальные технологические и инновационные проекты.
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.
• Возможности для саморазвития и обучения — собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования. Высокая заработная плата + бонус 1 оклад.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год).
• Релокационный пакет с нашей поддержкой.
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация).
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев.
• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников.
• Материальная помощь по важным событиям сотрудника, а также находящимся в трудной жизненной ситуации.
• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.
• Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.
• Бонус 1 оклад.