Архитектор платформы данных

Задачи

• Анализ, формирование и согласование требований к выбираемым решениям.
• Участие в разработке и внедрении целевых решений и инструментов по управлению данными.
• Сопровождение и обеспечение непрерывной доступности платформы.
• Разработка и контроль соблюдения правил, стандартов и требований в части работы с решениями и инструментами по управлению данными.
• Тесное взаимодействие со смежными заинтересованными подразделениями для проработки совместных целевых решений и методологий по управлению данными.

Ожидания

• Опыт работы от 5-х лет.
• Глубокие знания методологий и технологий сбора, преобразования и хранения данных.
• Опыт в проектировании и построении платформы управления данными.
• Опыт с системами распределённого хранения данных (HDFS, S3).
• Знание ETL-инструментов (Apache Airflow, DBT, NiFi), Apache Kafka.
• Опыт работы с Big Data SQL-движками (Hive, Impala, Trino) и реляционными СУБД.
• Навык программирования (Python, Java и т.д.).

Кроме того, приветствуется:

• Опыт работы с Apache Spark, Apache Flink.
• Знание системы версионирования и хранения кода (Git, Gitlab).
• Понимание принципов работы MPP и аналитических СУБД: Greenplum, ClickHouse.
• Знание системы контейнерной оркестрации (Kubernetes).
• Опыт с системами мониторинга (Prometheus, Grafana).
• Опыт с системой управления конфигурациями (Ansible).

Работа в группе НЛМК — это

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.
• НЛМК — лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий — лидеров рынка.
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей).
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.
• Уникальные технологические и инновационные проекты.
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.
• Возможности для саморазвития и обучения — собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год).
• Релокационный пакет с нашей поддержкой.
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация).
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев.
• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников.
• Материальная помощь по важным событиям сотрудника, а также находящимся в трудной жизненной ситуации.
• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.
• Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.
• Бонус 2 оклада