Технологии/инструменты
1С:ТЛЭ1С:УАТ1С:TMS
Дивизион бизнес-решений внедряет комплексные решения в области управления производственными активами, охраны труда, производственной безопасности и управленческого консалтинга. Также сотрудники дивизиона реализуют проекты по оптимизации бизнес-процессов, управлению данными и комплексному проектированию объектов капитального строительства.
Ваши задачи
- Проведение интервью с заказчиком.
- Анализ неструктурированной информации, ведение переговоров.
- Разработка методологии ведения учета автотранспорта в программных продуктах на базе платформы 1С: Предприятие 8 (1С:ТЛЭ+УАТ Корп, 1С:УАТ Проф, 1С:ТМС), SAP TM.
- Взаимодействие с другими структурными подразделениями при решении вопросов в части автоматизации процессов ведения учета автотранспорта.
- Написание технической документации (технических заданий, функциональных требований к системам, схем бизнес-процессов).
- Подготовка технических заданий для программистов, тестирование выполненных доработок программных продуктов.
- Сдача результатов работ заказчику.
- Доведение информации о новом функционале до пользователей, их обучение, составление инструкций.
- Консультирование и поддержка пользователей.
- Контроль исполнения задач по проекту (контроль качества, контроль сроков, приоритизация задач, распределение задач между разработчиками).
Развитие:
- Участие в оценке объема проекта на стадии пресейла (на перспективу развития проекта).
- Участие в подготовке и защите технико-коммерческих предложений по проектам внедрения 1С.
Наши ожидания
- Участие в проектах по внедрению систем 1С (ТЛЭ+УАТ, TMS) не менее 3 лет.
- Опыт внедрения (систем 1С:ТЛЭ+УАТ, TMS) в качестве консультанта-аналитика.
- Опыт интервьюирования Заказчиков, навыки анализа неструктурированной информации, навыки ведения переговоров.
- Опыт в функциональных областях складской и транспортной логистики, различными видами транспорта (ЖД, авто, море).
Условия
- Стабильный доход на уровне рынка.
- Сильная команда экспертов.
- Корпоративная мобильная связь.
- Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
- Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
- Корпоративная программа привилегий с более чем 6 000 партнёров.
Елена Глущик Рекрутинг-партнер
