Rusprofile

Chief Technology Officer

в Rusprofile

от 500 000 ₽/мес на руки

📍 Москва (м. Деловой центр)Полная удалёнка
Специализация
CTO
Уровень
C-level

Меня зовут Илья, я со-основатель и CEO Rusprofile, и я ищу в свою команду Chief Technology Officer.

Сегмент, в котором мы работаем, называется RegTech. Это новый рынок, активно развивающийся во всем мире. Большинство игроков — SaaS-сервисы, позволяющие компаниям выполнять требования регулирующих органов, анализировать партнёров и клиентов, наблюдать и анализировать конкурентов, совершать M&A сделки, отслеживать связи между компаниями и многие другое. Это быстро развивающаяся отрасль на пересечении финансов, аналитики, технологий обработки данных, включая AI, нормативных и регуляторных требований.

Rusprofile — быстрорастущая частная компания, один из лидеров российского рынка RegTech. Наша аудитория составляет около 10 млн пользователей в месяц и десятки тысяч платящих клиентов, от малого бизнеса до крупных корпораций. Сервис помогает компаниям быстро и эффективно принимать критические для бизнеса решения на основе данных, собираемых ежедневно из десятков источников. Наша миссия — помогать бизнесам в их развитии, делая данные простыми и полезными для принятия решений.

За последние 3 года мы выросли по выручке в 5 раз, в 10 раз по базе клиентов и мы не планируем останавливаться. Мы больше не стартап, но и не корпорация. Мы принимаем решения быстро, у нас нет сложной иерархии и бюрократии. Мы постоянно развиваемся и адаптируемся, чтобы иметь возможность создавать действительно ценные продукты для наших клиентов и развивать бизнес.

Технологии/инструменты

PHPMySQLRedisTwigVue.jsElasticsearch

О команде

  • Сейчас команда разработки состоит из 20 человек: бэкенд, фронтенд, QA, DevOps. Во главе команды — руководитель разработки.
  • Исторически мы работали над продуктом в функциональных командах — продакты пишут подробные ТЗ, разработка доставляет фичи в соответствии с поставленными задачами. С ростом команды мы столкнулись с проблемами масштабирования, а также ограничениями функционального подхода. Сейчас наша цель — переход к работе в кросс-функциональных командах и повышение эффективности и масштабируемости разработки.
  • Твоим основным стейкхолдером буду я, совместно с СРО вы будете настраивать процессы продуктовой разработки, текущий руководитель разработки в роли Head of Engineering будет помогать в онбординге и передаче экспертизы.

Кого и зачем мы ищем

Наша цель — продолжать быстрый рост компании и продукта, а также вывод на рынок новых продуктов. Для этого нам необходима сильная и масштабируемая команда разработки, эффективно работающая в связке с продуктовой командой и бизнесом.

Ты будешь отвечать за:

  • Разработку и управление прозрачной для стейкхолдеров стратегией технологического развития компании.
  • Управление ресурсами команды разработки и инфраструктуры.
  • Обеспечение прозрачности, масштабируемости и высокой эффективности разработки.
  • Обеспечение бесперебойной работы сервиса.
  • Прозрачную систему оценки и развития команды разработки.
  • Культуру разработки.

Также, в качества члена executive команды ты будешь участвовать в:

  • Разработке продуктовой стратегии и видения.
  • Формировании и внедрении орг. структуры и процессов во всей компании.
  • Развитии культуры команды.

В первые 3 месяца работы тебе предстоит

  • Провести аудит функции разработки — команда, процессы, технический долг.
  • Разработать план изменений и перехода к работе в кросс-функциональных командах: структура команды, планы развития и найма, процессы, работа с техдолгом.
  • Провести пилоты по переходу в кросс-функциональные команды.
  • Запустить изменения в процессах на примере построения или корректировки 1-2 процессов в разработке.
  • Запустить необходимые вакансии в работу.
  • Подготовить план внедрения системы оценки и развития команды.

В течение 2024 года

  • Настроить эффективную работу разработки в кросс-функциональных командах.
  • Сформировать сильную команду лидов, нанять необходимых членов команды.
  • Внедрить прозрачную систему оценки performance и развития.
  • Сформировать технологическую стратегию на 25–26 года.

Как понять, что ты подойдешь

  • У тебя есть опыт работы более 6 лет.
  • Ты управлял командами разработки от 30 человек.
  • У тебя есть опыт работы в кросс-функциональных командах, ты понимаешь важность постоянной коммуникации продукта с разработкой.
  • Ты руководил процессами реорганизации команд, создания и внедрения новых орг. структур.
  • Ты разрабатывал и внедрял системы оценки и развития команды разработки.

Будет плюсом:

  • Практический опыт разработки. Нам важно, чтобы ты говорил с разработкой на одном языке.
  • Ты работал в SaaS продуктах. Понимание особенностей работы такой модели поможет нам двигаться быстрее.

Что готова дать компания

  • Свободу действий в принятии решений и высокий уровень ответственности — у тебя будет возможность влиять на стратегию компании, развивать команду разработки и строить процессы в ней так, чтобы они помогали бизнесу достигать своих целей.
  • Интересный продукт в одном из самых быстрорастущих сегментов рынка во всем мире, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего развития.
  • Работу над сложным highload проектом с большими данными.
  • Бонусную систему, привязанную к финансовым результатам компании.
  • Гибкий график и возможность удаленной работы.
  • Работу в аккредитованной ИТ компании с полным соблюдением ТК РФ.
  • Любая техника для работы.
  • ДМС, 7 Day Off, оплату обучения, семинаров и конференций.
Дмитрий Рычков Senior IT Recruiter
Rusprofile

О компании Rusprofile

Сфера
Консалтинг
Размер
51 - 100

Rusprofile — самый посещаемый независимый источник информации о российских юридических лицах, ежедневно сервисом пользуются 700 000+ клиентов. Компания занимается сбором актуальных данных о юридических лицах из открытых официальных источников и предоставляет их в удобном виде с аналитикой и выводами. Среди клиентов: Яндекс, МТС, Сбер, Газпром, Магнит и другие.

Похожие вакансии

8 000 – 10 000 $/мес на руки
Полная удалёнка
6 400 – 8 800 $/мес на руки
📍 Сербия, Черногория, Кипр, Грузия, Армения, полная удалёнка
500 000 – 800 000 ₽/мес на руки
📍 Москва (м. Белорусская), можно удалённо из РФ
500 000 – 800 000 ₽/мес на руки
📍 Москва (м. Белорусская), можно удалённо из РФ
400 000 – 550 000 ₽/мес на руки
📍 Москва (м. Киевская), офис или гибрид