Разработчик Go/PHP (SLA Team)

Руководители

Team Lead, Семён Катаев.

Почему рекомендуем

• Продукт, которым пользуются миллионы людей, в том числе и ваши знакомые, коллеги, семья.
• Высоконагруженный проект и большие объемы данных.
• Сильная команда.

Чем предстоит заниматься

• Писать новые сервисы на Golang (портирование кода из монолита в микросервисы).
• Заниматься вопросами perfomance и gracefull degradation.
• Собирать технические метрики качества работы приложения и решать выявленные проблемы.
• Работать над трансформацией монолитной архитектуры в микросервисную.
• Читать и рефакторить чужой PHP код.

Кого ищут

• Знание плюсов/минусов языков Go/PHP.
• Желание заниматься оптимизацией работы существующего приложения.
• Желание заниматься улучшением текущих продуктов, а не разработкой новых.
• Опыт в разработке/проектировании API сервисов.
• Базовая подготовка по алгоритмам и структурам данных.
• Любовь и умение писать тесты.
• Знание принципов микросервисной архитектуры.
• Готовность работать как с PHP, так и c Go.

Будет плюсом:

• Знание работы языков под капотом.
• Опыт профилирования приложений.
• Опыт работы с PostgreSQL.
• Использование в работе Docker/Kubernetes.

Что предлагают

• Интересные и важные задачи в большом проекте.
• Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку.
• Комфортные условия работы: ДМС, фитнес, обеды в офисе и прекрасный вид на центр Москвы.
• Красивый и комфортный опенспейс с видом на центр города: два десятка переговорок, зоны отдыха, гамаки и скейтборды.
• Обучение за счёт компании: оплачивают профильные курсы, участие в российских и международных конференциях, во внутренних митапах, хакатонах, тренингах и доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ».
• Развитие софт скиллов: на курсах для сотрудников можно прокачать своё мастерство коммуникаций или выучить английский.
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем.
• С первого дня работы страховка со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист.
• Достойная зарплата, бонусы и премии — размер обсуждается на собеседовании.

Как устроен процесс найма

• Технический скрининг.
• Техническое интервью.
• Интервью с руководителем + HR.