📍 Москва (м. Деловой центр)Санкт-Петербург (м. Невский проспект)КазаньАстана, Алматы (Казахстан)Минск (Беларусь)Полная удалёнка
Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для нас — удобство пользователей. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату.
Ozon Fintech активно расширяется, поэтому мы всегда предлагаем много возможностей для быстрого роста и интересные профессиональные вызовы.
Ищем C#-разработчика в направление платёжной системы для работы с высоконагруженными сервисами. Важно в деталях продумывать все разработки и оттачивать их заранее: финансовые вопросы не терпят ошибок.
Технологии/инструменты
C#.NET Core 8.0Web APIPostgreSQLDapperKafkaxUnitRedis
Временная зона команды
Команда работает по часовому поясу Москвы (GMT+3), возможна разница во времени +/-4 часа.
Что предстоит делать
- Разрабатывать ПО на микросерсервисной архитектуре.
- Активно участвовать в обсуждении архитектурных решений.
- Вести проекты, создавать новые продукты.
- Оптимизировать и стабилизировать сервисы высокой нагрузки.
Ожидания
- Опыт работы .NET бэкенд-разработчиком от 2-х лет.
- Отличное знание .NET Core C#.
- Опыт работы с реляционными СУБД.
- Знание паттернов проектирования и умение их применять.
- Опыт разработки высоконагруженных приложений.
- Умение правильно оценивать сложность задач.
Будет плюсом:
- Хoрошее знание PostgreSQL.
- Опыт работы по принципам предметно-ориентированного проектирования (DDD).
- Навыки работы с микросервисной архитектурой.
Условия
- Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт.
- Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей.
- Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля.
- Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT.
- Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
- Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях.
- Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.
- Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.
- Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.
Валерия Абдуллаева рекрутер
