Android-разработчик (Карты)

Как устроена разработка

Важная часть нашего подхода — ставка на мультиплатформенную разработку. Наши приложения на iOS и Android практически идентичны, а функционал настолько разнообразен и обширен, что поддерживать одновременно две реализации трудно и неэффективно.

Несколько лет назад мы выбрали KotlinMultiplatform в качестве основной технологии для кросс-платформенной разработки и одними из первых начали использовать её в продакшен. KotlinMultiplatform не накладывает ограничений на использование платформенных SDK, мы пишем на нём только бизнес-логику, а UI и взаимодействие с операционной системой остаются платформенными, что позволяет использовать актуальный стек на Android и iOS.

За эти годы мы прошли огромный путь, и сейчас общий код составляет значимую часть нашей кодовой базы. Благодаря этому команды Android и iOS тесно контактируют, обмениваются знаниями, а под новые большие проекты мы сразу собираем кросс-платформенные v-team, что упрощает контроль над процессами и совместные запуски.

Наш проект разбит на модули, что улучшает архитектуру и позволяет разрабатывать новые сценарии в отдельных легковесных тестовых проектах. Внутри модулей используем архитектуру Redux с Unidirectional Data Flow.

Большой проект невозможно развивать без вложений в инфраструктуру. 80% времени мы тратим на продуктовую разработку, 20% времени выделяем на развитие технологий, автоматизацию рутины и отдачу техдолга. CI/CD, автоматическая синхронизация ресурсов от редакторов и дизайнеров, автоматизации workflow задач, автоматизации релизного процесса, UI-тесты, A/B-эксперименты, мониторинги здоровья приложения и процессов — у нас есть всё необходимое для проекта такого уровня.

Какие сейчас есть вызовы

Прямо сейчас в разгаре большая стройка по UI-тестам. Причём мы и тут используем Kotlin Native для шаринга логики тестов между платформами.

Также мы в процессе перехода на релиз двух приложений — Карт и Навигатора — из одной кодовой базы со всеми сопутствующими проблемами. Впереди рывок по процессам: хотим релизиться в два раза чаще, перейти на еженедельный цикл.

Помимо этого:

• Активно внедряем Compose.
• Занимаемся оптимизацией сборки и синка проекта.
• Запланирован проект по оптимизации производительности приложения (время старта, энергопотребление) и пара крупных рефакторингов.

Что по атмосфере

Много внимания уделяем обмену знаниями: раз в месяц проводим общие «техновстречи» на всю разработку, на которых рассказываем про интересные исследования и достижения в разных технологических областях, еженедельно собираемся платформенными командами и обсуждаем насущные проблемы. По результатам спринта проводим продуктовые демо. Уважаем Work-Life Balance, тимбилдинговые активности, неформальное общение, вечеринки, поддерживаем дружескую атмосферу. Приветствуем участие в школах мобильной разработки в качестве преподавателей, помогаем с выступлениями на конференциях.

Мы ждём, что вы

• Разрабатывали мобильные приложения для Android и глубоко знаете SDK-платформы.
• Умеете прорабатывать задачи от и до, имеете продуктовое мышление, стремитесь улучшать жизнь пользователей.
• Знаете современные принципы построения архитектуры мобильных приложений.
• Готовы совершенствовать процессы и инфраструктуру разработки.
• Имеете опыт работы от 3-х лет.

Условия

Здоровье.

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.

А также:

• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах.
• Лазерная коррекция зрения через год работы.
• Ведение беременности и роды — через два года.
• Страховка для родственников по системе 80/20.
• Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

Рост и развитие.

• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.

А также:

• Оплата участия в профильных конференциях.
• Скидка 50% на изучение иностранных языков.

Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.

Спорт.

• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.

А также:

• Бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST.
• Скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.

Спортивный клуб Яндекса.

• В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.

И ещё

Гибкий график.

• У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.

Гибридный формат.

• Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2–3 раза в неделю.

Всё для детей.

• Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

Жилищные займы.

• Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.

Наши доклады и статьи

• Михаил Куренков рассказывает на Mobius 2020 про процессные особенности мультиплатформенной разработки.
• Дмитрий Яковлев рассказывает на AppsLive 2020, как концептуально выглядит типичная фича на Kotlin Multiplatform.
• Денис Загаевский рассказывает на Mobius 2021 про наш DI.
• Большой пост на Хабре от Евгения Васильева про многопоточность в Kotlin Native.