Team Lead Frontend (Корпоративный портал банка)

Наши преимущества

• Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс‑командных проектах и определять собственную траекторию развития.

О проекте

• Разработка нового корпоративного портала банка, предоставление цифрового рабочего места сотруднику.

Вместе с нами тебе предстоит

• Самостоятельная разработка Frontend SPA, личных кабинетов и других веб-приложений.
• Оценка сроков реализации задач.
• Выполнение технического надзора и проведение Code Review Junior и Middle Frontend-разработчиков.
• Работа в команде с аналитиком, Backend-разработчиками, Team Lead, РП.
• Выполнение декомпозиции, назначение и контроль исполнения задач другими Frontend.

Ожидания

Требуется Lead Frontend, который возглавит компетенцию по Frontend-разработке в подразделении.

• Опыт работы: 3–6 лет.
• Опыт работы Frontend-разработчиком / Lead Fronted-разработчиков / Frontend Team Lead.
• Опыт создания промышленных библиотек компонентов, включая тесты и accessability.
• Уверенные знания стека React.js, Redux, TypeScript, RxJS, Webpack.
• Уверенное знания unit-тестирования — Jest, React Testing Library, MSW.
• Опыт наставничества младших разработчиков.
• Уверенные знания языка JavaScript (ES6+).
• Умение декомпозировать и делегировать задачи.
• Умение работать в команде.
• Знание методологии и опыт работы в Scrum/Kanban.

Будет плюсом:

• Опыт работы с корпоративными порталами, CMS.

Условия

• Комфортные офисы и гибкий рабочий день. В офисе, удаленно или в гибридном формате. Главный офис у м. Динамо в Москве — победитель в номинации «Гибкий офис» Best Office Awards 2023.
• ДМС и комплексные программы поддержки. ДМС с телемедициной и возможностью подключения родственников и Добросервис для психологической, юридической и финансовой поддержки.
• Участие в конференциях и профессиональное обучение. Бесплатное обучение, LMS платформа с 70+ курсами для развития технических и коммуникационных навыков, программа наставничества, а также 12+ активных сообществ и техногильдий.
• Интересные задачи, производительное железо и софт для работы. Востребованные на рынке ИТ‑продукты, ключевые — уже внесены в ЕРРП (реестр российского ПО).
• Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг. Масштабные таунхоллы и яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека, активные сообщества и многое другое.
• Скидки, партнерские программы и свой маркетплейс мерча. Сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты, отели, SPA и др. А также развитая программа компенсации и маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой.
• Kонкурентная заработная плата. Достойный оклад по итогам интервью и система премирования. Оформление по ТК и эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ.
• Дополнительные выходные и материальная помощь. Рождение ребёнка, поддержка многодетных семей и одиноких родителей, смерть членов семьи и др. Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня).