Lead Backend Developer

Нам нравится во Flocktory, потому что мы

• Работаем в окружении талантливых людей, которые вдохновляют и мотивируют расти.
• Создаем SaaS-решения, рынок которых активно растет, особенно последние годы.
• Много экспериментируем и создаем продукты, у части которых нет аналогов в России.
• До сих пор работаем в атмосфере стартапа, несмотря на то, что нас уже больше 100 человек.
• Используем Data Driven подход, опираемся в решениях на цифры и результаты тестирования гипотез.
• Решаем сложные, нетривиальные задачи, которые развивают и дают возможность расти.
• Пользуемся высоким уровнем свободы в выборе способов решения задач.
• Можем развиваться по любой траектории так, как нам интересно.

О нас

• 100 микросервисов в Kubernetes (Yandex Cloud) + Istio.
• Микросервисы общаются между собой синхронно через RPC over HTTP и асинхронно через Kafka-топики и SQS-очереди.
• Для хранения данных используем PostgreSQL, Redis, YDB, Tarantool и S3.
• Мониторим с помощью Prometheus + Grafana, EFK, OpsGenie.
• Наши сервисы обслуживают сотни подключенных B2B-площадок в режиме реального времени, 24x7 и без перерыва на обед.
• Мы направленно идём в сторону Everything as Code, так что CI- и CD-пайплайны, вся инфраструктура и конфигурация сервисов у нас версионируются в Git.
• У нас полностью своя продуктовая разработка. Логика сервисов выходит далеко за рамки банального CRUD, так что скучно не будет.

Про команду

• Мы верим, что построение внятных архитектуры и программного дизайна — это общее дело, поэтому поощряем самостоятельные осознанные решения. Вы считаете, что именно этот сервис именно сейчас нужно наглухо зарефакторить? Приносите ваши доводы — будем обсуждать, договариваться, делать.
• В то же время мы понимаем: невозможно знать всё, и чтобы разгрузить продуктовые команды от излишних технологических деталей, у нас есть платформенные команды. Это значит, что не придётся разбираться, как монтировать диски к Kafka-брокеру или как организовать stateful set в K8S (но если всё же захотите разобраться — вам помогут, только спросите).
• Структуру продуктовых команд мы в своё время сформировали так, чтобы они могли 99% проблем решать автономно. В каждой такой команде есть бэкендеры, фронтендер, продуктовый аналитик и, конечно же, продакт. При необходимости, в составе также есть дата-инженеры и дата-саентисты. Команда сама настраивает свои процессы планирования, разработки и рефлексии.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать новые сервисы на Kotlin и поддерживать существующие. У нас около 100 сервисов и микросервисов в Kubernetes.
• Самостоятельно проектировать архитектуру.
• Деплоить и мониторить.
• Работать с инцидентами на Production.

Тебе будет особенно легко вписаться в команду, если у тебя есть

• Опыт работы в роли разработчика бекенда от 5 лет.
• Понимание работы JVM, уверенное знание Java и готовность писать на Kotlin.
• Понимание принципов работы как классических RDBMS (PostreSQL/MySQL/Oracle), так и баз из других лиг (например Tarantool, MongoDB, RocksDB, Redis).
• Знание принципов System Design.
• Понимание подхода RESTful и его разницы с RPC.
• Опыт работы с Kafka.
• Опыт проектирования и реализации продукта с нуля.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Kubernetes.
• Знание Linux.
• Знание Clojure (на уровне понимания кода, разрабатывать не придётся).
• Опыт работы с Prometheus и Grafana.

Что предлагаем

• Полностью “белую” заработную плату и все остальные выплаты.
• Возможность работать удаленно, в т.ч. из других стран (но мы платим только в рублях и оформляем в штат нашего российского юр. лица).
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов.
• Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников.
• Скидки на обучение английскому от Skyeng.
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника.
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills.
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе).
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами.
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям.
• Частичная компенсация занятий спортом.
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды.
• Корпоративный ноутбук.
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр).
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов).
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы.