Java Developer (Индийский проект)

О проекте

• Система состоит из набора модулей — ядро, бухучет, отчетность, кредитные и не только продукты, интернет-банк и антифрод система. В создании любого из них вы можете принять непосредственное участие, повлиять на архитектуру, качество, процессы, на то, как в конечном итоге они должны выглядеть.
• Наша команда состоит из 90 ИТ-специалистов, с ростом до 500+ человек в 2024.
• Классический состав Agile-команды — Product owner, Business analyst, System analyst, Frontend & Backend dev, QA, DevOps.
• Часть команды в России, часть в Индии. А это значит, что у тебя отличная возможность поработать в международной команде.

Что делать

• Развивать существующие web-приложения.
• Активно участвовать в проектировании и разработке серверной архитектуры приложений.
• Реализовывать новые функции приложений и решать вопросы с улучшением и оптимизацией работы клиентской части приложений, существующего кода.
• Работать в Agile/Scrum методологии в тесном взаимодействии с остальными членами команды.

Ожидания

• Опыт Backend-разработки от 3-х лет.
• Знание базовых структур данных, базовых алгоритмов и понимание их сложности.
• Знание принципов построения архитектуры web-приложений.
• Опыт разработки на языке программирования Java 11-ой версии.
• Опыт разработки с использованием фреймворков: Spring и Spring Boot, JUnit, Maven.
• Знание и понимание работы БД (SQL, Hibernate, Spring Data).
• Опыт разработки с использованием среды версионного контроля Git.
• Понимание взаимодействия клиент-серверных приложений.
• Опыт работы с Docker.
• Разговорный и письменный английский, ведь часть твоих коллег будут индийцы.

Будет плюсом

• Опыт работы с OpenShift, Kubernetes.
• Опыт работы с DevOps инструментами: Jenkins, pipeline, Groovy, Jinja.
• Опыт работы с фреймворком GraphQL.

Условия

• Масштабные задачи и команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы.
• Работа на берегу Черного моря в центре г. Сочи (2 мин. до моря) в новом, комфортном офисе: г. Сочи, ул. Войкова, 2.
• Формат работы — гибрид.
• Стабильный доход и социальная поддержка сотрудников.
• Расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких.
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
• Корпоративное обучение за счет компании.
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы.
• Работа по Agile с лучшими из IT-индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения.