Java-разработчик (Registry)

О команде

Команда Registry занимается разработкой продуктов для работы с артефактами, которые используются при разработке и доставке современных приложений. К таким артефактам относятся Docker-образы, Deb-пакеты, артефакты системы сборки Maven и многие другие. В портфолио продуктов команды уже есть сервисы Container Registry и Сканер уязвимостей, а поддержка других видов артефактов сейчас находится в активной разработке.

При разработке наших продуктов мы стремимся предоставлять возможности не только для хранения и извлечения артефактов, но и для использования лучших мировых практик безопасной разработки и доставки приложения (например, защиты от supply-chain-атак).

В команде Registry мы не просто решаем технические задачи, мы создаём среду для профессионального роста наших сотрудников. Работа у нас — это возможность влиять на архитектуру и процессы, что позволяет каждому члену команды не только реализовать свои идеи, но и учиться у опытных специалистов. Мы стараемся ответственно подходить к инженерной работе, внимательно проектируя решения, прежде чем начинать их реализовывать. Мы принимаем все решения на основе открытой дискуссии и стараемся мыслить долгосрочно. Команда Registry — распределённая команда, поэтому большинство коммуникаций проходит онлайн. При этом мы стараемся поддерживать и офлайн-коммуникацию, часто встречаемся, вместе проводим время, в том числе и неформально.

Мы работаем с самым современным JVM-стеком, включая Spring, Kotlin, Temporal, Liquibase, а также с инструментами для управления контейнеризацией и развёртыванием, такими как Kubernetes и Helm. Наши опытные специалисты не только владеют этими технологиями, но и активно делятся своими знаниями и навыками.

Мы предлагаем работу над большим проектом в команде, которая постоянно совершенствуется, используя передовые технологии, инструменты и практики, возможность развиваться в различных направлениях — от технического специалиста до руководства командой.

Какие задачи вас ждут

Разработка и оптимизация решений для безопасного хранения и получения артефактов.

Перед командой стоит амбициозная задача: преобразовать текущее портфолио продуктов, работающее в основном с Docker, в крупный сервис хранения любых артефактов. Развитие существующих сервисов при этом будет активно продолжаться.

Реализация мер безопасности для защиты от атак на цепочки поставок и других угроз.

Наши сервисы не просто хранят и отдают артефакты, мы собираем и адаптируем лучшие мировые практики, такие как SLSA, чтобы наши пользователи могли сфокусироваться на разработке своих продуктов, а вопросы безопасности поставки закрывали нашими решениями.

Сотрудничество с командами продукта и безопасности.

Наши продукты постоянно развиваются, и наш подход состоит в тесной интеграции команд разработки, продукта и безопасности. Наши процессы взаимодействия просты, наши связи горизонтальны, и все решения мы стараемся принимать коллегиально и объективно.

Мы ждём, что вы

• Программировали на Java. Мы ищем как специалистов с глубокими знаниями, так и тех, кто находится в начале своего профессионального пути и желает учиться и расти вместе с нами.
• Готовы проектировать и поддерживать высоконагруженные и отказоустойчивые системы или желаете развивать свои навыки в этой сфере. Мы предоставляем поддержку и обучение для достижения этих целей.
• Работали с микросервисами.
• Обладаете навыками коммуникации и готовы делиться своими знаниями с коллегами. Мы ищем людей, которые могут вносить вклад в общий успех и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
• Обладаете опытом или заинтересованы в работе с контейнерными технологиями и системами управления пакетами, такими как Docker, Kubernetes, Deb-пакеты, Maven. Мы ценим как глубокие знания, так и стремление развиваться в этой области.
• Имеете опыт работы от 3 лет.

Будет плюсом, если вы:

• Знакомы с Spring и Kotlin.
• Имеете опыт с Temporal для управления сложными рабочими процессами.
• Работали с облачными платформами Yandex Cloud, GCP, AWS или Azure.
• Умеете работать с системами хранения артефактов, например с JFrog Artifactory.
• Использовали Helm и Terraform для управления приложениями Kubernetes и инфраструктурой как кодом.
• Имеете опыт работы с Liquibase для управления версиями баз данных.
• Знакомы с Yandex Database (YDB).

Что мы предлагаем

Здоровье:

Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.

А также:

• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах.
• Лазерная коррекция зрения через год работы.
• Ведение беременности и роды — через два года.
• Страховка для родственников по системе 80/20%.
• Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

Рост и развитие:

В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.

А также:

• Оплата участия в профильных конференциях.
• Скидка 50% на изучение иностранных языков.
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.

Спорт:

Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.

Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.

А также:

• Бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST.
• Скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
• Спортивный клуб Яндекса.
• В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.

И ещё:

• Гибкий график. У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Гибридный формат. Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2–3 раза в неделю.
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.