Frontend Team Lead

О проекте

Страховая платформа — это набор сервисов, как страховых, так и технических, позволяющих связывать страховые продукты друг с другом и создавать новый опыт для наших клиентов.

Благодаря этому решению мы сможем:

• За короткий срок выписать страховой полис, без всяких звездочек, сносок и доп. условий.
• Быстро урегулировать страховой случай: представьте, вы отправляете несколько фотографий по страховому случаю и через 30 минут деньги у вас на счете.
• Глобальная задача для лидера фронтальных решений платформы — создать общие компоненты и библиотеки предназначенные для переиспользования внутри соседних подразделений (для всех фронтов компании).

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать пользовательскую часть веб-версии приложения: запуск с нуля, настройка CI/CD pipeline, проработка UI Kit и дизайн-системы.
• Создавать модульную фронтовую систему.
• Формировать требования к разработке.
• Прорабатывать дизайн совместно с дизайнером проекта.
• Настраивать процессы сборки фронта.
• Писать unit-тесты.
• Проводить code review.
• Контролировать качество кода.
• Взаимодействовать со всеми участниками процесса разработки.
• Планировать бэклог в соответствии с архитектурой.

Что для нас важно

• Опыт в роли Frontend-разработчика от 5 лет, в роли тимлида от 1 года.
• Опыт работы с React/Redux.
• Опыт и знание TypeScript, Node.js, SSR.
• Знание принципов разработки REST API.
• Практические навыки построения архитектуры приложения.
• Знание CI/CD и Webpack.
• Использование Git в работе.
• Опыт конфигурации фронтенд-приложений.
• Опыт работы с инструментами повышения качества кода (ESLint, Prettier).
• Понимание аутентификации OpenID Connect, OAuth 2.0.
• Логирование фронтовых ошибок.
• Оптимизация фронта — Web Vitals.
• Использование DevTools.
• Умение брать на себя сложные задачи.
• Способность принять решение по сложным вопросам.

Почему с нами круто

• Мы меняем рынок страхования, и у нас это отлично получается.
• В нас поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды в России: российский Winter Capital, шведский VNV Global и австрийская страховая компания Uniqa.
• Ты можешь подобрать формат работы под себя: офис (ст.м. Савёловская), микс, полная удаленка из любой точки мира.
• Мы являемся аккредитованной IT-компанией.
• У нас гибкий график работы, который подойдет как жаворонку, так и сове.
• Тебя будет окружать команда талантливых и мотивированных людей.
• Мы предоставим тебе ноутбук и всю необходимую технику, которая позволит эффективно и комфортно работать.
• ДМС от Лучи (ex. BestDoctor) после испытательного срока.

Как мы нанимаем

• 1 этап — знакомство с HR (30-минутный звонок в telegram).
• 2 этап — тех. интервью с двумя опытными Frontend Dev команды (до 90 минут в Zoom).
• 3 этап — финальное интервью с PO, СPO и IT HR (в рамках 60 минут в Zoom).

Полезные ссылки

Что мы делаем:

• Как иншуртех-стартап Лучи (ex. BestDoctor) сделал медицинские услуги привлекательными и сменил парадигмы здравоохранения.
• Российский стартап, помогающий бизнесу сэкономить на ДМС, привлек $3 млн на международную экспансию.
• Наш сайт и блог.
• «С нашей выручкой в Европе мы бы уже оценивались в $100 млн.»: как Лучи (ex. BestDoctor) строит медицинскую экосистему.

О фаундерах Лучи (ex. BestDoctor):

• «В кризис ценность медицины резко выросла». Правила потребления сооснователя Лучи (ex. BestDoctor) Михаила Беляндинова.
• Михаил Беляндинов и Марк Саневич.

Ты будешь частью большого социально значимого дела. Мы реализуем амбициозную задачу — меняем рынок страхования и здравоохранения, действительно помогаем людям, и у нас это отлично получается.

И у тебя получится!