Android-разработчик (Электрички)

Преимущества работы у нас

• Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
• Сильный блог на Хабре, где пишут, в том числе технари о своей работе.
• Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Про команду и рабочие процессы

Команда собирается заново. Уже есть продуктовый менеджер, iOS-разработчик. Есть наставник из смежной команды и руководитель, который поможет вникнуть в предстоящие задачи, процессы работы в нашей команде и познакомит с рабочими инструментами.

Живём по Scrum. Product Owner в процессе регулярных планирований спринта рассказывает, чего хочется достичь в продукте. Дальше приоритезация бэклога. Потом цель спринта. Задачи трекаем в Jira, документацию ведём в Confluence. Из встреч есть ежедневный утренний стендап ж/д команды (30 минут), Sprint planning (2 часа), PBR — обсуждение/прояснение задач (2–4 часа), Sprint review (1 час), Retro (1 час). Спринты по 2 недели.

Есть внутрикомандное ревью по задачам. По каждой задаче создаются ветки в нужные репозитории. После окончания разработки и прогона тестов создаётся пул-реквест. Код-ревью могут проводить любые разработчики и тестировщики. В мобильной разработке используется кросс-командное ревью.

Мы ценим работу в команде, самостоятельность, умение давать обратную связь и получать её.

Основные задачи

• Работа над новыми гипотезами и фичами для клиентов (мы проводим A/B-тесты и принимаем решения, опираясь на продуктовую аналитику).
• Поддержка текущих фич, работа с входящими задачами от поддержки (фикс багов, закрытие клиентских проблем).
• Проектирование новых сервисов, разработка общих компонентов и солюшенов, техразвитие и улучшение продукта.
• Написание UI, Snapshot- и Unit-тестов (у нас разработчики отвечают за качество продукта).
• Развитие общих компонентов в рамках решения текущих продуктовых задач (из двух вариантов: реализовать в конечном приложении или обобщить — выбирать второе).
• Активное участие на встречах Android-гильдии (приносить новости/интересности на гильдию и рассказывать о проблемах и решениях сложных проектов, в которых принимали участие).

Ожидания

• Опыт разработки на платформе Android от 2-х лет.
• Знание Android API, понимание Material Guidelines, архитектуры Android.
• Уверенное владение Kotlin.
• Многопоточное программирование.
• Опыт использования Dagger 2.
• Опыт создания клиент-серверных систем/приложений.
• Опыт разработки кастомных UI-компонентов.
• Знание ООП и шаблонов проектирования.
• Опыт командной разработки, знание инструментов (Jira, Git).
• Фокус на постоянном развитии и знакомство с трендами Android-разработки.

Условия

• ДМС со стоматологией.
• Кухня в офисе.
• Страховка на путешествия.
• Ноутбук.
• Премии по результатам работы.
• Оплата больничных.
• Регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
• Работа 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе или работать на гибридном графике и приезжать в офис по потребности.

Структура собеседований

• Пройти HR-менеджера, 30–40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
• Встреча с парой техспецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки.
• Финальная встреча с командой и её руководителем.