📍 Москва (м. Отрадное)Офис или гибрид
Специализация
Mobile (Android / iOS)
ABBYY — мировой разработчик решений в области интеллектуальной обработки информации и лингвистики. Среди клиентов: Сбербанк, Альфа-Банк, Райффайзенбанк, ВТБ, Транснефть, СИБУР, МТС, Tele-2 и другие.
Компания ищет опытного программиста в команду, которая занимается созданием Mobile Capture SDK (библиотеки для распознавания, обработки изображений и UI-компонент).
Технологии/инструменты
JavaKotlinC++XamarinCordovaIonicReact Native
Временная зона команды
(GMT+3) Москва.
Руководитель
Head of Mobile SDK Group.
Чем предстоит заниматься
- Создание Mobile Capture SDK (библиотека для распознавания, обработки изображений и UI-компонент), чтобы в мире появлялось больше классных приложений с их технологиями.
- Написание тестов и скриптов автоматизации, проведение Code Review, улучшение кода.
- Координация работы с другими командами - RnD, инновационных разработок.
- Исследование и рекомендация новых методов и инструментов разработки и тестирования.
- Участие в конференциях и выступлениях.
Требования
- Глубокие знания и разнообразный опыт в Java и Kotlin, особенно в работе с камерой - настрой на максимальную производительность решений.
- Опыт разработки как пользовательских продуктов, так и компонентов и enterprise-решений.
- Знание и опыт написания unit-тестов в Android Studio.
- Английский язык на хорошем уровне: чтение документации, переписка с зарубежными офисами, редко доклады.
Будет плюсом:
- Знакомство с C++.
- Знакомство с машинным обучением.
- Знакомство с кросс-платформенными инструментами: Xamarin, Cordova, Ionic, React Native.
Что предлагают
- Возможность участвовать в профессиональных конференциях, публиковать свои статьи в научных журналах. Компенсируют затраты на профессиональную литературу. В офисе проходят курсы по изучению иностранных языков.
- Программа ДМС для членов семьи. Есть спортивный и тренажерный залы, зал для настольного тенниса.
- Помогают своим сотрудникам в непростой жизненной ситуации, предоставляют льготную программу займов. Каждый сотрудник может привести ребенка в офис и оставить под присмотром воспитателей: для этого есть детская комната.
- Работа по гибкому графику. У сотрудников достойная «белая» зарплата, в офисе отсутствует дресс-код.
Как устроен процесс найма
Технических этапов два - собеседование с командой и интервью с CTO. Тестового задания нет.
Полезные материалы на внешних ресурсах
Мария Грунтович Recruiter