Senior DevOps

Временная зона команды

(GMT+3) Москва.

Руководители

Руководитель команды DevOps.

Почему рекомендуем

• Интересные и сложные задачи - современные технологии, всегда качественно (сервис должен быть стабильным), актуальные подходы к разработке и тестированию.
• Прозрачная система роста и аттестаций (ранговая система).
• Сильная команда, разработка сервисов практически с нуля.

Чем предстоит заниматься

• Docker + k8s (AKS в Azure).
• MSSQL / PostgreSQL / Redis / Azure BlobStorage.
• MessageBroker: RabbitMQ / Azure ServiceBus.
• VCS - Git, CI - Teamcity / TFS, постановка задач Jira.
• ELK + Graphana для логов и телеметрии.

В ABBYY придерживаются прозрачной командной работы по гибкой методологии разработки: команды достаточно автономны, они сами выбирают инструменты и формат работы. Scrum, Kanban или отдельные элементы из них – команда решает сама. Компания продвигает общие принципы и делится опытом, но не заставляет всех жить одинаково.

Кого ищут

• Хорошие знания и практический опыт администрирования Linux.
• Знание процесса разработки ПО, опыт работы в продуктовой компании в кооперации с командами разработки, тестирования, системного администрирования.
• Хорошее знание и опыт эксплуатации кластера kubernetes.
• Опыт написания helm charts.
• Опыт эксплуатации системы очередей (RabbitMQ, Kafka).
• Опыт в настройке и поддержке систем сбора метрик (Prometheus/Telegraf) и логов (Graylog/Elasticsearch).
• Опыт проектирования и внедрения CI/CD процессов с нуля (на базе GitLab, TeamCity, TFS).
• Понимание, как проводить работы в production среде без даунтайма.
• Знание принципов построения отказоустойчивых систем работающих 24/7.

Будет плюсом:

• Опыт в эксплуатации высоконагруженных приложений.
• Опыт в развертывании кластера одной из реляционных СУБД (PostgreSql, MsSql) или не реляционных БД (Redis, Cassandra, MongoDB).
• Опыт в написании PowerShell scripts.
• Опыт в работе с каким-либо другим оркестратором (Nomad, Service Fabric).

Что предлагают

• Возможность участвовать в профессиональных конференциях, публиковать свои статьи в научных журналах. Компенсируют затраты на профессиональную литературу. В офисе проходят курсы по изучению иностранных языков.
• Программа ДМС для членов семьи. Есть спортивный и тренажерный залы, зал для настольного тенниса.
• Помогают своим сотрудникам в непростой жизненной ситуации, предоставляют льготную программу займов. Каждый сотрудник может привести ребенка в офис и оставить под присмотром воспитателей: для этого есть детская комната.
• Работа по гибкому графику. У сотрудников достойная «белая» зарплата, в офисе отсутствует дресс-код.

Как устроен процесс найма

• HR интервью 25-30 минут в Zoom.
• Техническое собеседование в Zoom 1,5 часа.

Полезные материалы на внешних ресурсах

Чем занимается DevOps-инженер.