Менеджер продукта (Управление кредитными продуктами B2B)

Вам предстоит

• Отвечать за запуск и дальнейшее развитие новых для российского рынка факторинговых продуктов (расскажем при встрече, аналогов в РФ нет).
• Взаимодействовать с командой маркетинга — продукты непростые, и нужно хорошо поработать вместе над маркетинговой стратегией и позиционированием.
• Проводить исследования с селлерами и ЛПР среднего и крупного бизнеса.
• Растить метрики (LTV, средний чек, Time To Cash, OM, с2) вместе с кросс-функциональной командой из дизайнеров и разработки.
• Формулировать и быстро проверять гипотезы.
• Следить за качеством собираемых данных, подвергать сомнению выводы продуктовых аналитиков, строить деревья метрик для своих продуктов, прогнозировать эффект от запускаемых фич и делать пост ланч.
• Проводить A/B-тесты, измерять результаты запуска фич.
• Участвовать в формировании общей B2B-стратегии Ozon Банка.

Ожидания

• Опыт запуска продуктов 0->1.
• Системность мышления.
• Умение слушать и договариваться.
• Опыт написания десятков PRD и определения ключевых метрик, которые нужно трекать.
• Умение не фиксироваться на существующих метриках: вы можете предложить новые и объяснить, почему выбрали их.
• Опыт управления собственной командой разработки больше 2 лет.
• Опыт проведения качественных исследований без ресёчеров.
• Опыт написания брифов для количественных исследований.
• Умение выделить MVP и разбивать большие проекты на изолированные релизы.

Будет плюсом:

• Опыт работы в бигтехе.
• Опыт развития продуктов в банке или финтех компании.

Работа в Ozon Fintech — это

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего.
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей.
• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля.
• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT.
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях.
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.