Recruitment Lead

Руководитель

Head of Recruitment.

Почему рекомендуем

• Высокий уровень ответственности и возможность управлять процессом подбора и построения отношений с нанимающими менеджерами.
• Экспертная и сплоченная команда.
• Интересные и амбициозные проекты в рекрутинге, направленные на повышение качества процессов и автоматизацию.

Кого ищут

• Опыт управления командой рекрутмента от 2х лет.
• Опыт в области IT рекрутмента от 5 лет.
• Опыт построения процессов рекрутмента, понимание основных метрик и т.д.
• Искренний интерес к изучению и применению лучших современных инструментов и практик.

Что предлагают

• Профессиональное развитие: митапы, тренинги и мастер-классы, собственная библиотека с технической литературой.
• Бесплатные обеды в Tinkoff Сafe.
• ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев, льготные условия страхования для родственников.
• Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport.

Как устроен процесс найма

HR скрининг => Встреча с Head of Recruitment => Знакомство с CIO => Финал с HRD.

Полезные материалы на внешних ресурсах

Статья на Хабр "Резюме глазами интервьюера": ссылка.