Project Manager (Railways)

Что предстоит делать

• Отвечать за Delivery кросс-функциональной команды.
• Вести проекты по запуску новой функциональности от этапа планирования до завершения.
• Собирать и прорабатывать бизнес-требования, составлять проектную документацию, ставить задачи на свою команду разработки и на другие команды.
• Управлять сроками и содержанием проектов для того, чтобы доставлять оптимальный результат в планируемые сроки.
• Активно коммуницировать со смежными командами и стейкхолдерами, управлять ожиданиями.
• Вести основные процессы команды разработки (оценка, планирование, груминг, ретро).

Требования

• Опыт работы Project Manager или Technical Project Manager от 2 лет.
• Примеры успешных запусков проектов, продуктов с участием более 2 команд.
• Опыт работы в продуктовой компании с несколькими проектами одновременно.
• Умение оперировать данными: написать SQL-запрос, посчитать срезы, провести базовую аналитику для принятия решения как делать фичу.
• Умение и желание разобраться с тем, как должна работать фича, согласовать со всеми и написать документацию.
• Понимание различных Agile-фреймворков и опыт их применения.
• Знание английского языка на уровне B2+ (устный и письменный).

Будет плюсом:

• Опыт работы на позициях аналитика, разработчика или QA-инженера.
• Навык работы с UML, BPMN.

Что мы предлагаем

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полную свободу для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажду нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Заботу о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно.
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичную компенсацию участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.