Project Manager (Authentication)

Что предстоит делать

• Отвечать за Delivery кросс-функциональной команды по проектам.
• Вести проекты по запуску нового функционала от начала до конца.
• Собирать и прорабатывать бизнес-требования, составлять проектную документацию, ставить задачи на свою команду разработки и на другие команды.
• Активно коммуницировать со смежными командами и стейкхолдерами, управлять ожиданиями.
• Анализировать результаты запуска проектов.
• Участвовать в основных аспектах процессов команды разработки (оценка, планирование, груминг, ретро).

Требования

• Опыт работы на позиции Project Manager или Technical Project Manager от 2 лет.
• Опыт работы в продуктовой компании.
• Понимание устройства web приложений.
• Понимание жизненного цикла IT-проекта.
• Опыт проектирования бизнес-логики работы приложений с использованием схем алгоритмов и UML диаграмм.
• Понимание работы протоколов REST API и SOAP, опыт работы с Postman и SOAP UI.
• Data-driven подход в принятии решений.
• Знание SQL.
• Знание английского языка на уровне B2+ (устный и письменный).

Будет плюсом:

• Опыт работы над системами авторизации и регистрации.
• Опыт работы с пользовательскими данными.
• Знание или желание изучать GDPR.

Что мы предлагаем

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полную свободу для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажду нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Заботу о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно.
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичную компенсацию участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.