Senior Project Manager (Analytical Department)

Что предстоит делать

• Отвечать за Delivery кросс-функциональной команды по проектам.
• Вести проекты по запуску нового функционала от начала до конца.
• Собирать и прорабатывать бизнес-требования, составлять проектную документацию, техническую документацию, ставить задачи на свою команду разработки и на другие команды.
• Активно коммуницировать со смежными командами и стейкхолдерами, управлять ожиданиями.
• Участвовать в основных аспектах процессов команды разработки (оценка, планирование, груминг, ретро).

Требования

• Опыт работы с аналитическими проектами на позиции Project Manager/Technical Project Manager от 3 лет.
• Понимание устройства web-приложений.
• Понимание жизненного цикла IT-проекта.
• Навык разработки схем алгоритмов и UML-диаграмм.
• Умение писать понятную техническую документацию для команды разработки.
• Умение оперировать данными: написать SQL-запрос, посчитать срезы, провести базовую аналитику для принятия решения как делать фичу.
• Умение разбираться с API.
• Примеры успешных запусков проектов, продуктов с участием более 2 команд.
• Data-driven подход в принятии решений.
• Знание английского языка на уровне B2+ (устный и письменный).

Что мы предлагаем

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полную свободу для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажду нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Заботу о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно.
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичную компенсацию участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.