UX-развитие — это команда, в которой более 50 ребят делают приложение уникальным, качественным, удобным продуктом, чтобы клиент получал удовольствие от его использования.
Я ищу менеджера продукта в московский офис компании, который станет лидером раздела Профиль и продукта Документы. Менеджеру предстоит запустить обновленный профиль клиента, а так же найти новую ценность и сформировать стратегию сервиса «Документы».
Эта роль предусматривает Senior уровень, фокус и талант в работе с пользовательскими метриками, умение видеть и оценивать интерфейсы «глазами» клиентов. Сеньорность в профессии мы оцениваем по бизнес-результатам и на кейс-секциях.
Бизнес-цель — создать персональное пространство нашего клиента с важными для него артефактами активности в жизни и экосистеме Т-Банка: от паспорта и договора на аренду до билетов в кино и отзывов на покупки.
Важно, что предстоит работа с очень значимым и популярным у пользователей сервисом, месячная аудитория которого будет превышать 15М клиентов — это важный стратегический продукт для Т-Банка, влияющий на лояльность клиентов.
На эту роль мы рассматриваем кандидатов, готовых работать в Москве, преимущественно в офисе «Space» на Белорусской.
У нас есть фиксированный оклад по грейду, который определяется на собеседовании и далее на ежегодном пересмотре, а также годовой бонус в зависимости от результата и фидбека команды.
Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.
