Продуктовый аналитик (Поиск)

Чем нужно будет заниматься

• Стать owner'ом продуктовой аналитики в команде “Поиска”: проводить исследования, совместно с командой продумывать метрики, выдвигать и проверять гипотезы, прогнозировать и оценивать эффект от внедрения улучшений.
• Анализировать этапы customer journey и взаимодействие пользователя с поиском, обрабатывая данные об их поведении на сервисе (например, исследовать, как разные пользователи формулируют свои запросы в поисках одних и тех же товаров).
• Участвовать в дизайне, запуске, проведении и анализе А/Б-экспериментов; подбирать метрики, помогать анализировать и объяснять результаты, делать выводы.
• Работать с event-аналитикой: дизайнить события и контролировать качество собираемых данных.
• Разрабатывать метрики для продуктовой команды, оффлайн- и онлайн-метрики качества поиска.
• Улучшать продуктовые и бизнес-дашборды (мы используем Tableau).

Мы рассчитываем, что ты

• Работал продуктовым аналитиком от 2-х лет.
• Знаешь SQL, Python и методы статистики для проверки гипотез.
• У тебя есть опыт дизайна и анализа A/B-экспериментов.
• У тебя большой интерес к анализу данных/машинному обучению и желание учиться, осваивать новые навыки вместе с командой ML/DS-специалистов.
• У тебя есть опыт работы с Tableau или другими BI-инструментами.

Будет плюсом:

• Опыт работы с ClickHouse.
• Опыт работы с GitLab и Airflow.

Что интересного у нас есть

• ДМС с первого месяца работы в компании.
• Дополнительные опции на выбор — спорт, английский, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск.
• Удаленная работа. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome.
• Техника для работы.
• Интеллектуальное и физическое развитие (электронная библиотека, книжный клуб, футбол, мастер-классы в офисе).
• Knowledge base с курсами, книгами и записями конференций + выделенный бюджет на внешнее индивидуальное обучение.

А ещё:

• Мы сами участвуем в конференциях как спикеры.
• Проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы.
• Не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями.
• Заботимся о сотрудниках: в компании есть команда счастья и корпоративные психологи для разговоров по душам.