Senior BI Developer

Почему рекомендуем

Мы верим в принцип Self-Service и обеспечиваем наших сотрудников инструментами и ресурсами для самостоятельной работы. В то же время, у нас есть централизованная команда разработки отчетов, готовая поддержать и сопровождать наших коллег в разработке аналитических решений. Каждый месяц мы проводим внутренние митапы по различным темам, связанным с Data-профессиями: от инструментария BI-разработчика и инженерии данных до анализа данных и науки о данных. Это позволяет нашим сотрудникам постоянно обновлять свои знания и делиться опытом с коллегами.

Наше сообщество аналитиков BI насчитывает более 50 человек, и мы ценим обмен знаниями и опытом между его участниками. Любой эксперт имеет возможность активно участвовать в построении BI-ландшафта, помогая нам быть более эффективными и компетентными.

О проекте

Домен Справедливая Розничная цена отвечает за то, чтобы каждый день клиенты Леруа Мерлен могли купить более 8 млн. товаров по справедливой цене. Для этого мы создаём с нуля ядро новой системы ценообразования, а именно — систему расчёта цен на основе гибких настраиваемых правил, зависящих от сегментации товаров, финансовых показателей компании, а также инструментов анализа и прогнозирования поведения конкурентов на рынке.

Задачи

• Участие в анализе бизнес-потребности.
• Прототипирование отчетов, дашбордов и аналитических сценариев совместно с бизнес-подразделениями.
• Анализ источников данных, определение требований к архитектуре отчетности и участие в проработке ТЗ с DA, DE.
• Разработка, оптимизация и сопровождение отчетов и дашбордов в Power BI.
• Создание и реализация сценариев тестирования BI решений.
• Развитие реализованных BI решений (оптимизация, устранение сбоев, поддержка, анализ обратной связи от пользователей).
• Составление необходимой документации по BI решениям, консультация пользователей.

Ожидания

• Опыт работы: не менее 3 лет в области разработки BI решений.

Технические навыки:

• Глубокие знания Power BI, включая создание и оптимизацию запросов DAX и M, моделирование данных, построение визуализаций.
• Знание и применение основных принципов UX/UI аналитических отчетов.
• Опыт работы с SQL для извлечения, агрегации и анализа данных из различных источников. Знание оконных функций.
• Понимание методов ETL.
• Знание базовых принципов баз данных и опыт работы с реляционными и многомерными моделями данных.
• Способность влиять на архитектуру BI компании, предлагать и внедрять улучшения.

Бизнес-ориентированность:

• Способность эффективно взаимодействовать с бизнес-пользователями для выявления их потребностей и формулирования требований к отчетности.
• Способность погружаться в бизнес-процессы и его ключевых метрики, для анализа и преобразования сложных бизнес-требования в понятные и удобные дашборды.

Коммуникативные навыки:

• Отличные коммуникативные навыки на всех уровнях организации, способность ясно и четко объяснять технические концепции бизнес-пользователям и руководству.
• Опыт презентации результатов разработки.
• Опыт менторства и поддержки начинающих аналитиков BI.

Дополнительные требования:

• Готовность к выступлениям с докладами на внутренних митапах и событиях по BI и аналитике данных (не часто, хотя бы 1-2 раза в год, но можно и чаще, по желанию).
• Готовность к работе в качестве ментора и консультанта для начинающих аналитиков, обеспечивая передачу знаний и опыта.
• Влияние на архитектуру BI компании, предложение и реализация инновационных подходов и методологий.

Условия

• Гибкая система премирования.
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи.
• Работа в компании с развитой инженерной культурой.
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое.
• Возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников.
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
• Гибридный формат работы.
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
• С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.