Руководитель отдела разработки

Задачи

Люди:

• Сделать так, чтобы отдел работал как часы: новые люди нанимались и адаптировались, существующие - получали задачи, развивались, оценивались и получали обратную связь, слабые - подтягивались или выбывали.

Продукт и проекты:

• Помогать продуктовым менеджерам договариваться с бизнесом и смежниками, управлять загрузкой команд, вести параллельно несколько проектов, контролируя сроки и качество.

Технологии:

• Следить за соблюдением стандартов разработки, а при необходимости менять их, помогать команде вырабатывать эффективные технические решения. TGM должен общаться с бизнесом на языке бизнеса, а с ИТ на языке ИТ, понимать что и зачем хочет заказчик, уметь отстаивать свою позицию.

Что предлагают

• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог.
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером.
• Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей. Развитие: конференции, оплата обучения, корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников.
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
• Питание: перекусы, вендинговые аппараты здоровой еды, ужины.

Полезные материалы на внешних ресурсах

• Статья на Хабре «OZON изнутри: feels like a startup»: ссылка.
• Статья на Хабре «Мы поддерживаем культуру открытого кода и каждого человека, который ее развивает»: ссылка.