Руководитель отдела разработки

Задачи

• Руководство и координация работы команд разработчиков: .NET, Java.
• Мотивация и развитие навыков членов команды.
• Установление и достижение целей проекта.
• Организация коммуникации разработчиков с аналитиками, эксплуатацией, архитекторами и тестировщиками.
• Обеспечение понимания требований, целей, задач и ожиданий разработчиками.
• Обеспечение контроля качества кода и продукта.
• Внедрение системы непрерывной интеграции и развертывания для автоматизации процессов разработки и тестирования.
• Планирование необходимых ресурсов и временных рамок для выполнения задач.
• Планирование и распределение ресурсов в соответствии с приоритетами проекта.
• Мониторинг прогресса выполнения задач и проекта в целом.
• Анализ рисков, связанных с разработкой, и принятие мер по их минимизации.
• Обеспечение необходимого уровня документирования задач командой разработки.
• Осуществление участия команды разработки в формировании технологических и архитектурных решений.

Что мы ждем от кандидата

• Техническое лидерство: умение руководить и направлять разработчиков, работающих как на .NET, так и на Java, предоставляя техническое руководство и поддержку.
• Знание .NET и Java: понимание обеих технологий — .NET и Java, включая их ключевые особенности, языки программирования, фреймворки и лучшие практики.
• Архитектурное мышление: способность разрабатывать архитектурные концепции и решения, которые соответствуют потребностям проектов на обеих платформах.
• Управление проектами: навыки планирования, управления проектами и ресурсами, создание графиков, установление приоритетов и обеспечение соблюдения сроков.
• Коммуникация и коллаборация: умение эффективно общаться и сотрудничать с разработчиками, менеджментом, заказчиками и другими заинтересованными сторонами.
• Управление конфликтами и решение проблем: навыки урегулирования конфликтов, разрешения проблем и принятия решений в сложных ситуациях.
• Лидерство и мотивация: умение вдохновлять команду, обеспечивать мотивацию, развивать и повышать производительность сотрудников.
• Управление качеством и процессами разработки: опыт в обеспечении высокого уровня качества программного обеспечения и внедрения эффективных процессов разработки.
• Понимание DevOps: знание основ DevOps и практик CI/CD для улучшения производительности и автоматизации развертывания приложений.

Мы предлагаем

• Работу в крупной федеральной аккредитованной ИТ-компании.
• Официальное трудоустройство, "белую" заработную плату, повышающуюся по системе грейдов.
• График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня.
• Формат работы на выбор: удаленный (только на территории РФ), гибридный/офисный — в городах присутствия, мы есть в 17 городах РФ (Москва, Санкт-Петербург, Казань, Новосибирск, Иннополис, Набережные Челны, Нижний Новгород, Калининград, Рыбинск, Ростов-на-Дону, Томск, Владивосток, Хабаровск, Улан-Удэ).
• Нетривиальные разносторонние задачи.
• Корпоративные обучения, библиотеку, скидку на изучение английского языка.
• ДМС.