Руководитель группы по работе с инцидентами (ИБ)

Задачи

• Определение и классификация инцидентов информационной безопасности: Создание методологии для оценки и определения различных типов инцидентов.
• Разработка стратегии реагирования на инциденты: Определением целей и приоритетов команды, разработка планов и процедур реагирования на различные типы инцидентов.
• Мониторинг систем безопасности: Наблюдение за событиями и предупреждение возможных угроз безопасности, обнаружение потенциальных инцидентов информационной безопасности.
• Реагирование на инциденты: Оценка и анализ событий, связанных с безопасностью, инициирование и реализация мер по предотвращению и устранению инцидентов.
• Координация команды: Организация работы команды реагирования на инциденты, распределение задач и обеспечение эффективного взаимодействия между участниками.
• Взаимодействие с внешними структурами: Установление контактов с правоохранительными органами, поставщиками услуг безопасности, другими организациями для обмена информацией и координации совместных действий.
• Анализ послеинцидентной деятельности: Оценка эффективности реагирования на инциденты, выявление проблем и слабых мест, разработка рекомендаций для улучшения процессов реагирования.
• Обучение и обмен опытом: Организация тренингов и обучающих программ для участников команды, обмен опытом и передача знаний в области реагирования на инциденты.
• Мониторинг и предотвращение будущих инцидентов: Изучение трендов и новых угроз безопасности, разработка и реализация мер для предотвращения будущих инцидентов информационной безопасности.

Ожидания

• Глубокое понимание информационной безопасности.
• Технические навыки в области информационной безопасности, включая знание сетевых протоколов, систем безопасности, инструментов мониторинга и обнаружения угроз.
• Опыт работы с инцидентами информационной безопасности, включая умение обнаруживать, анализировать, классифицировать и реагировать на инциденты различного типа и уровня сложности.
• Лидерские качества, способность эффективно координировать и мотивировать команду, принимать решения в стрессовых ситуациях и обеспечивать коллективную работу.
• Опыт работы от 3-х лет.

Условия

• Работа в компании с развитой инженерной культурой.
• Гибкая система премирования.
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсацию питания и оплата мобильной связи.
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое.
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников.
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
• Гибридный формат работы или полностью удаленная работа.
• Современный офис в 2-х минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
• С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.