📍 Москва (м. ЗИЛ)Можно удалённо из РФ
Леруа Мерлен Цифровые технологии — платформа для обустройства дома.
PackMan — это продукт, который полностью контролирует жизненный цикл заказа на складе и в магазине — от момента оформления заказа на сайте Леруа Мерлен и до выдачи или отгрузки товара на доставку.
Задача нашей команды — внедрение новых подходов в процессы сборки и выдачи заказов. Каждый день мы улучшаем наши процессы чтобы
клиенты оставались довольными нашей доставкой. У нас много свободы, но и ответственности тоже достаточно — мы сами отвечаем за
стабильность продукта, а так же за качество процессов, исполняемых в наших системах.
Продуктовая команда Сборка и отгрузка сейчас в поиске Middle QA Auto (Java).
Технологии/инструменты
JavaREST APISwaggerSQL
Вам предстоит
- Проводить функциональное тестирование Web и Backend.
- Анализировать документацию и оценивать задачи.
- Писать тест-кейсы и поддерживать их в актуальном состоянии.
Ожидания
- Опыт работы в тестировании от 3-х лет, в том числе веб-приложений от 1-го года.
- Опыт автоматизации тестирования не менее 1-го года (Java).
- Готовность заниматься ручным/автоматизированным тестированием в соотношении 50/50 (с увеличением доли автоматизации в дальнейшем за счёт автоматизации ручных тестов).
- Опыт функционального, интеграционного и регрессионного тестирования, составления тест-кейсов.
- Знание техник тест-дизайна и умение их применять.
- Опыт локализации дефектов и составления баг-репортов.
- Опыт работы с REST API (в идеале знание Swagger).
- Опыт работы с SQL.
- Проактивность, внимательность к деталям.
Будет плюсом:
- Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ).
- Опыт работы с Gitlab.
- Опыт работы с Jenkins.
- Опыт проведения нагрузочного тестирования.
Мы предлагаем
- Гибкую систему премирования.
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи.
- Работу в компании с развитой инженерной культурой.
- Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое.
- Возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников.
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
- Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
- Гибридный формат работы/удаленный формат работы.
- Современный офис в 2-х минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Мария Камченкова IT Recruiter