Разработчик на Go (Compute Scheduler)

Процессы и подходы к разработке

• agile-like планирование

В команде используется Agile-like подход к планированию. Долгосрочные и квартальные планы декомпозируются в задачи в двухнедельные спринты. Мы проводим ежедневные стендапы.

• oncall дежурства

Мы сами отвечаем за работоспособность своих сервисов, поэтому у нас есть ротируемая роль oncall-инженера. Каждый из нас по очереди примерно раз в две недели становится oncall-инженером и отвечает за обработку срабатываний мониторинга, слежение за работоспособностью сервиса и разрешение инцидентов.

• изменения

Все изменения проходят процедуру ревью и выкатываются на стенды с помощью стандартной процедуры. Срочные изменения на стендах проходят дополнительные согласования, чтобы не допустить проблем.

• design review

Для проектирования новых сервисов или крупных изменений в существующих мы устраиваем внутренние дизайн-ревью, на которых обсуждаем предложенные подходы и их плюсы и минусы.

• brown bag

Для обмена опытом внутри мы регулярно проводим brown bag сессии. Это неформальные встречи или тренинги, которые обычно проводятся в офисе во время обеда или ужина.

Какие задачи вас ждут

• Погружение в Scheduler. Вам предстоит изучить крупный и сложный компонент, разрабатывать идеи по его развитию.

• Задачи по функциональности. Вы будете разрабатывать новые функции и дорабатывать уже имеющиеся на языке Go.

• Работа с распределёнными архитектурами.

Мы ждём, что вы

• Пишете надёжный высокопроизводительный код.
• Самостоятельно принимаете важные технические решения на основе Data-Driven-подхода.
• Строили архитектуру сложных распределённых сервисов.
• Имеете релевантный опыт от 3‑х лет.

Что мы предлагаем

Здоровье.

Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.

А также:

• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах.
• Лазерная коррекция зрения через год работы.
• Ведение беременности и роды — через два года.

Страховка для родственников по системе 80/20.

Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

Рост и развитие.

В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.

А также:

• Оплата участия в профильных конференциях.
• Скидка 50% на изучение иностранных языков.

Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.

Спорт.

Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.

Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.

А также:

• Бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST.
• Скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.

Спортивный клуб Яндекса:

В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.

Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.

И ещё

• Гибкий график. У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Гибридный формат. Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2–3 раза в неделю.
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.