Anti-Fraud Engineer

Чем предстоит заниматься

• Внедрять новые методы борьбы с мошенничеством.
• Участвовать в автоматизации антифрод-процессов.
• Сокращать количество инцидентов.
• Моделировать угрозы, искать уязвимости, принимать меры по минимизации рисков.
• Расследовать инциденты, подготавливать отчеты, рекомендации по устранению недостатков.
• Сотрудничать с бизнес-подразделениями по борьбе с мошенничеством, разработчиками, аналитиками в целях укрупнения кибербезопасности.

Требования

• Опыт работы от 2 лет.
• Уверенное знание SQL.
• Умение писать скрипты (Bash, Python).
• Опыт работы с инструментами визуализации данных (например, Tableau, Grafana).
• Опыт работы с базами данных (например, Vertica, PostgreSQL).
• Знание письменного и разговорного английского языка на уровне B2+.
• Опыт работы в антифрод проектах в банке, электронной коммерции или кибербезопасности.
• Опыт участия в разработке методов детектирования мошеннической активности в in-house антифрод-систем.
• Знание инструментария и методов мошенников.
• Опыт участия в разработке внутренних нормативных документов, инструкций.

Будет плюсом:

• Понимание современных этапов разработки приложений на базе веб-технологий и мобильных приложений.
• Знание ELK.
• Базовые знания ML.
• Дополнительное образование, сертификаты, курсы в профессиональной области.

Что мы предлагаем

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полную свободу для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажду нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Заботу о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно.
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичную компенсацию участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.