Разрабатываем архитектуру для всей экосистемы Т-Банк. Ищем специалистов, которые будут определять направление развития технологий и технические процессы на уровне нескольких команд.
Т-Банк — это амбициозные ИТ-проекты и высоконагруженные системы: от мобильного банка и облачного колл-центра до инвестиционных площадок и ML-продуктов. Наша пользовательская аудитория — более 40 млн человек.
Наша команда создает высоконагруженные, асинхронные, отказоустойчивые, безопасные продукты и постоянно добавляет новые фичи.
Ищем архитекторов, которые будут развивать проекты нашей экосистемы: мобильный банк и финансовые сервисы, решения для бизнеса и инвестиций, голосовые помощники и так далее.
Вы будете работать с кросс-функциональными командами разработки над развитием продуктов: от сбора требований до деплоя изменений на прод. Вам предстоит выстраивать архитектуру систем сразу на нескольких проектах.
Чем предстоит заниматься
- Обсуждать требования и участвовать в планировании развития нескольких продуктов.
- Проектировать архитектуру решений, составлять и защищать дизайн-документы.
- Оптимизировать инженерные процессы работы команд.
- Реализовывать ключевые проекты и следить за тем, что они идут по плану.
Требования
- Опыт в разработке от 5 лет и в роли архитектора от 2 лет.
- Хорошо разбираетесь в одном из стеков разработки — .NET, Java, Python, Go, Scala, C++ — и готовы писать код.
- Навыки проектирования высоконагруженных распределенных систем.
- Опыт вовлечения команд разработки в проектирование решений.
Будет плюсом:
- Опыт применения ML в разрабатываемых системах.
Мы предлагаем
- Работу в офисе или удаленно — по договоренности.
- Платформу обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
- Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких.
- Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
- Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка.
- Частичную компенсацию затрат на спорт.
- Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
- Три дополнительных дня отпуска в год.
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.
