Наша команда разрабатывает продукты, которые помогают сотрудникам Яндекса понять все преимущества работы в компании, информируют их об изменениях, помогают руководителям принимать управленческие решения и поддерживать справедливость внутри команды.
Один из таких продуктов — финансовый кабинет, который позволяет сотрудникам просматривать свой текущий доход, его составляющие и прогнозные данные на следующий год, а также оценить влияние перформанса на доход.
Мы ищем человека, который мыслит продуктами, а не проектами, инициативного, готового к сложным задачам и нацеленного на достижение конечного результата.
Работа над развитием и улучшением существующих продуктов.
Вам предстоит придумывать новые и улучшать существующие продуктовые фичи, выдвигать гипотезы, инициировать и драйвить исследования, улучшающие пользовательский опыт.
Работа с данными.
Вы будете анализировать данные с использованием SQL, Python или иного удобного вам инструмента, создавать метрики качества, в том числе приёмочные, и KPI, отражающие важные свойства сервиса и его элементов.
Работа с экспериментами и изменениями.
Вам предстоит изучать, как меняется пользовательское поведение при изменениях дизайна, помогать в приёмке изменений через A/B-эксперименты, выполнять аналитические задачи ad hoc.
Яндекс HR Tech создает и поддерживает экосистему внутренних сервисов Яндекса, необходимых для ежедневной работы всей компании и её подразделений, а также сервисы для сопровождения найма и организации соревнований по программированию.
