Go Developer

О команде

• Наша команда разработки состоит из 12 человек (web, mobile, backend, тестирование, аналитика, UX, дизайн).
• В работе применяем практики Kanban.
• У нас отличная и дружеская атмосфера, нет токсичных людей, а мнение каждого члена команды всегда важно. Есть возможность учиться, пробовать новые подходы. Приветствуем самостоятельность и стараемся избегать длинных согласований и совещаний.

Что будете делать

• Писать код и тестировать свой код.
• Интегрировать функционал внутренних и внешних систем.
• Проверять код друг друга на ошибки и потенциальные проблемы.
• Соблюдать соглашения и стандарты разработки.
• Вести документацию (Swagger, Confluence, Jira).
• Применять современные технологии: контейнеризация, объектные хранилища, генерация кода и т.д.
• Разбираться что мы вообще делаем и зачем.
• Анализировать как будет работать наш код до и после написания.

Требования

• Общий опыт веб-разработки от 3-х лет.
• Опыт разработки на Gоlang от 2 лет (асинхронный код, работа с бд, взаимодействие с другими сервисами и файловой системой, тестирование, отладка).
• Опыт работы с PostgreSQL (как работает, какие есть сущности, и в целом по бд: нормальные формы и тд).
• Опыт работы с RabbitMQ или Kafka и немонолитным приложением.
• Опыт создания приложений с REST API.
• Опыт применения Docker.
• Умение работать с Linux (базовые операции).
• Базовое понимание алгоритмической сложности.
• Понимание, когда нужно, а когда не нужно применять SOLID, KISS, DRY, etc.

Будет плюсом:

• Понимание и опыт применения DDD.
• Опыт с Vue (на случай если нужно будет создать простейший интерфейс).
• Опыт работы с S3.
• Опыт сбора и хранения аналитических данных (ClickHouse и др.).

Условия

• Формат работы по выбору — офис/гибрид/полностью удалённо (без привязки к локации).
• Работа в аккредитованной IT-компании.
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула.
• Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы.
• Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников.
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее).
• Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи.
• Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты.
• Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста.