📍 Казань (м. Площадь Тукая)Можно удалённо из РФ
Нашей команде предстоит реализовать проект по миграции функционального модуля, отвечающего за заказ внешних ИТ ресурсов, с SAP на Platform V.
Ищем технического специалиста, обладающего опытом работы с платформой на задачи проектирования, управления разработкой и технического надзора.
Технологии/инструменты
JavaJavaScriptSQLSpringHibernateKubernetesKafkaPostgreSQL
Что предстоит делать
- Проводить детальное проектирование новой системы на Platform V (СУБД/Back/Front/API) с учетом требований безопасности, отказоустойчивости, времени отклика и т.п.
- Вести управление требованиями, подготовку и согласование технической документации.
- Управлять разработкой, включая интеграционные сервисы и Unit-тесты.
- Проводить Code Review, участвовать в организации процессов контроля качества Java-кода на проекте.
- Взаимодействовать с разработчиками, дизайнерами и другими командами.
- Участвовать во всех командных мероприятиях (планирование, груминг, ретроспектива, Daily Stand Up, демо).
Требования
- Опыт самостоятельного проектирования и реализации промышленных АС в роли руководителя разработки/архитектора от 3-х лет.
- Высокий уровень знаний Java и базовых фреймворков (опыт разработки на языке 5+ лет).
- Опыт работы со Spring Сore, Boot, Spring JDBC и Hibernate/MyBatis, опыт разработки микросервисов.
- Опыт работы с брокерами сообщений (предпочтительно Kafka).
- Знание React.js и TypeScript.
- Хороший уровень понимания принципов работы СУБД.
- Умение работать с Git, Linux.
- Понимание процесса разработки современных web-приложений, понимание технологий интеграции.
- Опыт работы с Jira, Confluence.
Будет преимуществом:
- Опыт работы с Docker и OpenShift (Kubernetes).
- Умение писать скрипты автоматизации развертывания.
- Знание модели GitFlow.
- Опыт планирования спринтов.
Условия
- Работа в современном офисе в г. Казани (IT-парк им. Б. Рамеева).
- Формат работы обсуждается на собеседовании (мы работаем из региона присутствия в Казани).
- Возможности в самореализации, помощь в построении карьерного трека и менторинг.
- Корпоративное обучение, развитые профсообщества.
- ДМС с первого рабочего дня.
- Материальная помощь и социальная поддержка в сложных жизненных ситуациях.
- Корпоративные мероприятия и активности.
- Льготные условия кредитования и ипотеки, скидки по программе СберПрайм+.