Руководитель 2 линии SOC

Задачи

• Организация работы направления мониторинга и реагирования (Л2 SOC).
• Организация работы территориально распределенных круглосуточных смен.
• Построение процессов подбора, найма, рабочих графиков и т.д. сменных сотрудников.
• Взаимодействие с коллегами в части организации и оптимизации бизнес-процессов анализа и реагирования на инциденты ИБ.
• Наставничество и обучение новых сотрудников.
• Принятие решений по реагированию и локализации ИИБ.
• Взаимодействие с Л1, Л3, ИБ и ИТ подразделениями в части принятия решений о необходимости привлечения для разбора и устранения инцидентов ИБ.
• Участие в разработке инструкций по мониторингу и реагированию на инциденты информационной безопасности.
• Подготовка различной отчетности по работе направления, разобранным инцидентам ИБ и т.д.

Требования

• Опыт управления персоналом от 2 лет.
• Знание ОС Linux (семейство Debian).
• Опыт работы в SOC.
• Опыт работы с SIEM.
• Готовность в случае серьезных инцидентов самостоятельно работать с различными средствами защиты информации, телекоммуникационным оборудованием и т.д.

Желательно:

• Опыт работы с телекоммуникационным оборудованием.
• Опыт работы с криптографическими средствами защиты информации.

Условия

• Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений.
• Официальное оформление, согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных).
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, гибридный формат работы (адрес рабочего места: г. Москва, м. Бутырская) или удаленный (для других городов).
• Финансовая стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + ежемесячные/квартальные и годовые премии по результатам работы).
• Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая стоматологию и скидки для родственников (после испытательного срока).
• Оплата корпоративной мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и ТВ.
• Широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам, корпоративный онлайн-университет.
• Дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании.
• Дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «Кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей.