SDET Engineer

Задачи

• Выполнение существующих наборов тестов на основе TypeScript/JavaScript для JS Runtime.
• Написание новых тестов, наборов тестов на TypeScript/JavaScript и языке подмножества TypeScript.
• Разработка фреймворков автоматизации для тестирования различных частей новой среды выполнения JS.
• Набор регрессионных тестов и разработка фреймворка.
• Разработка набора тестов производительности.
• Написание плагинов и тулов для представления результатов.
• Инструменты отладки и профилирования, тестирование задач технического обслуживания.
• Анализ сбоев в тестировании.
• Улучшения инфраструктуры тестирования: конвейеры Jenkins, Allure TestOps, Grafana.
• Управление командой.

Требования

• Опыт от 2 лет (опыт лидирования или в роли ведущего тестировщика).
• Опыт проведения различных видов тестирования: Функционального, производительности.
• Хорошее знание TypeScript, JavaScript или любого языка со статической типизацией: Java, Kotlin, C++, Swift.
• Опыт разработки тестового фреймворка.
• Опыт в улучшении тестовой инфраструктуры.
• Опыт написания тестов.
• Опыт управления командой (желательно).

Условия

• Формат работы: Гибрид в МСК, СПБ и Нижнем Новгороде.
• Стабильный доход на уровне рынка.
• Официальное трудоустройство.
• Формат работы: гибрид (1-3 посещения офиса в неделю).
• Работа в современном, просторном и комфортном офисе одного из городов: Санкт-Петербург, Москва, Нижний Новгород.
• Предоставление всего необходимого оборудования.
• График 5/2, 09:00 – 18:00/10:00 – 19:00 (обсуждаемо).
• Сильная команда экспертов.
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития (ИПР).
• Возможность увеличивать свой доход ежегодно.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
• Программы льготного кредитования.
• Корпоративная программа привилегий с более чем 6 000 партнёров.
• Корпоративная связь.
• Возможность оформления 3-х оплачиваемых отгулов ежегодно (помимо отпуска и больничного).
• Регулярные мероприятия, выездной отдых и профессиональное обучение за счёт компании.
• Полис ДМС (расширенный, со стоматологией).
• Полностью распределённая команда.