Frontend Tech Lead

Наши преимущества

• Мы строим сильную команду людей с горящими глазами. У каждого свой опыт, которым он охотно делится.
• У нас нет ветвистой иерархии, все люди доступны на расстоянии zoom-звонка. В компании открыта почти вся финансовая статистика, мы регулярно рассказываем, как устроен продукт, продажи, саппорт, откуда появляются клиенты и деньги, что интересного случилось и т.д.
• Мы верим в долгие отношения и выдаем сотрудникам сток-опции. Компания хорошо растет — только за прошлый год мы вырастили метрики в два раза.

Временная зона команды

• Мы работаем удаленно, но с 9 до 18 часов по CET. В это время мы интенсивно созваниваемся и много обсуждаем.

О продукте

• Продукт, который мы делаем — большой и сложный. Он состоит из нескольких частей: чекаут и виджеты (каждый из них, это небольшое SPA), порталы для донора и организации, админка и еще несколько приложений. У нас собственная система биллинга и управления письмами, много визуальных редакторов, мы интегрированы с 10 CRM и вручную переведены на 20 языков.

О команде

• В команде продуктовой разработки 60 человек. 35 из них ежедневно работают с кодом.
• Люди из команды находятся в Польше, Грузии, Армении, Азербайджане, Турции, Сербии, Казахстане и Португалии. Язык общения — русский. У некоторых разработчиков за плечами 10-20 лет опыта, но, в основном, 6-9 лет. Медианный возраст в команде 30 лет.
• Продуктовая команда маленькая и в этом кайф — у нас нет «незначительных» задач. Все что мы делаем — важно. Команда сильная и в этом отдельный кайф — всегда интересно быть в окружении крутых людей, которые делятся опытом. Коллеги всегда помогут найти хорошее решение. Приветствуется задавать вопросы и делиться знаниями. Дважды в месяц мы проводим инженерные митинги, рассказывая про интересные топики из разработки.

Ожидания от кандидата

• Вам предстоит разобраться с тем, как сейчас все устроено и предлагать улучшения. Вы будете много общаться со стейкхолдерами (в основном, технарями) и делать много прототипов, приносить новые технологии и практики, писать документацию по проектам и процессам.
• Мы не ждем, что вы будете писать продакшн-код продукта. Ваш код — это proof of concept и документация.

Формальный список требований к кандидату

• Опыт в разработке 10+ лет.
• Знание стека React.js / Webpack.
• Знание основных принципов, технологий и подходов к разработке ПО.
• Понимание принципов устройства БД и оптимизации запросов.
• Умение быстро разбираться в новой предметной области, критическое мышление.
• Умение хорошо доносить мысли, защищать решения и обучать коллег.
• Супер-важно уметь соблюдать все виды договоренностей. Если вы творческий раздолбай и знаете об этом, к сожалению, мы не сработаемся, даже если вы гениальны.

Условия

Нам важно, чтобы работая удаленно, вы чувствовали себя комфортно:

• Обычно мы отправляем сотрудникам Macbook и нужное число мониторов. Если ваше рабочее место не обустроено, то пришлем стол, удобное кресло и все, что нужно для продуктивной работы.
• Полностью оплачиваем необходимое ПО, книги и коворкинг, если не хотите работать из дома. Помогаем с оплатой спортзала и бассейна, курсов английского и любого профильного образования.
• Раз в год собираемся всей командой в оффлайне. В 2021 мы арендовали огромную виллу на Кипре, в 2022 встречались в отеле под Тбилиси, а в 2023 устроили недельный выезд на 60 человек на курорт в Турции. В следующем году будет что-то новое.

Процесс найма

• До или после беседы мы можем попросить сделать тестовое задание. Если вы боитесь, что мы «используем бесплатное решение для проекта», то оплатим задание вне зависимости от результата (скажите об этом до начала работы).

Напишите в отклике пару слов о своем опыте и о том, чем вас привлекла вакансия.