.NET стремительно набирает популярность в Т-Банке: по количеству разработчиков C# сейчас на втором месте (200+ человек), хотя еще пару лет назад было всего несколько команд. Экосистема компании довольно обширна, и разработка любого сервиса, даже внутреннего — челлендж.
Работаем по методологии Scrum / Kanban. ASР.NЕТ Core
Что отмечают наши разработчики
У нас профессиональная и дружная команда: проводим внутренние митапы, книжные и DDD-клубы, постоянно обмениваемся опытом. Регулярно участвуем в крупнейших конференциях (DotNext и других). Коллеги из любой команды готовы прийти на помощь.
У нас высокая культура разработки и минимум Legacy-кода, большинство приложений уже в Kubernetes. Даем свободу в аргументированном принятии решений и выборе технологий. Придерживаемся современного стиля руководства, когда руководитель заинтересован в профессиональном росте каждого из членов команды.
Есть возможность развиваться: можно посещать конференции и обучаться за счет компании. Менторы из frontend-команды готовы обучить желающих стать fullstack-разработчиком (Angular). Можно попробовать себя в роли тимлида / техлида / архитектора / SRE / аналитика, и даже вернуться обратно в разработку.
Чутко относимся к коллегам и не пытаемся сделать интровертов экстравертами.
Чем предстоит заниматься
Принимать участие в разработке сервисов, помогающих экосистеме Т-Банка развиваться: платформа для удаленной работы сотрудников (TWork), Телефония, Биометрия, Т-Банк Бизнес, Travel, Инвестиции, Страхование и другие проекты.
Участвовать в полном цикле разработки проекта: Design -> Develop -> Test (Unit / Integration / API) -> Deploy -> Support.
Требования
Опыт коммерческой разработки Web-приложений на платформе .NET от 3 лет.
Хорошее знание основ платформы .NET (Memory Management, Async / Await).
Опыт работы с базами данных (в основном используем PostgreSQL + Entity Framework Core, иногда встречается Dapper).
Понимание и опыт работы с одним из брокеров сообщений (RabbitMQ, Kafka, и.т.п).
Опыт написания шагов для сборки / тестирования / деплоя своих приложений с одной из CI/CD систем (TeamCity, GitHub Actions, GitLab, Drone и т.п.).
Умение писать легко поддерживаемый код и покрывать его Unit / Integration / API-тестами.
Умение общаться с аналитиками и реализовывать их пожелания без ущерба для архитектуры проекта.
Дополнительным плюсом будет:
Опыт работы с микросервисной архитектурой.
Опыт работы с NoSQL базами данных (MongoDB, Redis, Elasticsearch и т.п.).
Опыт работы с Docker / Docker Compose (собрать / запустить свое приложение в контейнере).
Опыт работы с Kubernetes.
Мы предлагаем
Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
Работу в офисе. График работы — гибридный.
Платформу обучения и развития Т-Банк Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким.
Компенсацию такси и затрат на спорт.
Компенсацию обедов. А если захотите перекусить, есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.
Алина Львова IT Recruiter
О компании Т-Банк
Сфера
Банки / Финтех
Инвестиции
$100M+
Размер
1001+
Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.