Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Tech Lead (Разработка сервисов корпоративной культуры)
в Raiffeisen Bank
от 435 000 ₽/мес на руки
Технологии/инструменты
Наша команда развивает инструменты, поддерживающие корпоративную культуру Райфа: сервисы обратной связи и проявления ценностей.
Среди наших задач — интеграция многообразия инструментов обратной связи в единое окно для руководителей и сотрудников, переход с вендорских решений на внутреннюю разработку, совместно с командой бренда — увеличение охвата пользователей.
Команда Corporate Culture входит в состав большой команды Talent Journey, которая развивает сервисы и платформы для найма и развития сотрудников. Наша общая цель — создание бесшовного пути развития сотрудника в организации и улучшение его пользовательского опыта. Мы работаем в data-informed подходе и выстраиваем системную работу с метриками и пользовательскими исследованиями.
Мы ищем технического лидера, играющего тренера, способного отвечать за техническую реализацию стратегии развития наших систем, их архитектуру, за развитие экспертизы в команде, приведение ее к максимально высокому уровню технической зрелости.
Чем предстоит заниматься
- Играть ключевую роль в построении архитектуры и активно участвовать в ее разработке.
- Организовывать эффективный процесс работы распределенной команды в соответствии с лучшими практиками (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps, и т. д.).
- Формировать план работы команды разработки и выстраивать процесс регулярного контроля прогресса.
- Совместно с owner’ом выстраивать взаимодействие с командами разработки смежных систем в рамках интеграций при решении общих задач.
- Обеспечивать правильность технических решений.
- Отвечать за разработку, тестирование, стабильность сервисов и скорость доставки изменений.
- Обеспечивать своевременный выпуск командой нового функционала.
- Принимать решения о найме и участвовать в технических интервью.
- Заниматься развитием людей в команде, растить инженерную культуру.
Наши ожидания
- Успешный опыт работы в качестве техлида распределенной Agile-команды.
- Не менее пяти лет опыта написания и тестирования кода на JVM-стеке, знакомство с принципами микросервисной архитектуры.
- Знание принципов работы брокеров сообщений и практический опыт работы с ними.
- Опыт работы с Docker и K8s.
- Умение общаться с бизнес-заказчиками на их языке, убедительность.
Мы предлагаем
- Работу в сплоченном IT-сообществе, где коллеги становятся настоящими друзьями.
- Возможность влиять на конечный результат и глубоко погружаться в бизнес-логику продуктов, следуя принципам Agile.
- Профессиональное обучение, участие в конференциях.
- Возможность проявить себя в качестве спикера или активного участника мероприятий на нашей площадке.
- ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и выезжающих за границу, страхование от онкологических заболеваний.
- Доплату до оклада за 14 дней в году по больничному листу.
- Доплату к отпуску в январе и мае.
- Три оплачиваемых отгула в год.
- Скидки от компаний-партнеров и специальные предложения по банковским продуктам.
О компании Raiffeisen Bank
АО «Райффайзенбанк» является дочерним банком Райффайзен Банк Интернациональ АГ. Работает в России с 1996 года и оказывает полный спектр банковских услуг частным и корпоративным клиентам.