Технический лидер

Задачи

• Разработка технической стратегии и планов по реализации стратегии продукта.
• Поиск точек роста в оптимизации технологического стека и реализация этих точек.
• Обеспечение непрерывности и эффективности процесса выпуска релизов программных продуктов.
• Оптимизация процесса разработки, создание идеальной рабочей среды для команды.
• Обеспечение надежности и доступности разрабатываемых сервисов, участие в решении проблем и сбоев.
• Выстраивание коммуникации с внутренними и внешними заказчиками, управление их ожиданиями от продукта.
• Бюджетирование расходов на команду продукта, долгосрочное планирование развития и расширения команды.
• Обеспечение найма/увольнений, проведение оценки подчиненных, содействие в развитии и мотивации производственной команды.
• Формирование отчетности по деятельности, затратам и бюджету развитию системы внутреннего контроля задач, внедрение и контроль операционных и технологических метрик.

Ожидания

• Опыт работы в должности технического директора/технического лидера от 2-х лет.
• Идеальный кандидат имеет опыт управления проектами в сфере HRtech или CRM, работал над созданием или запуском продуктов, связанных с обработкой данных, машинным обучением, автоматизацией бизнес-процессов.
• Опыт работы в разработке Enterprise решений.
• Опыт построения/управления распределенной командой разработчиков, инженеров DevOps, QA-инженеров, системных аналитиков.
• Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов, жизненного цикла современной микросервисной разработки, тестирования, доставки и развертывания программных решений.
• Практический опыт разработки решений на стеке Java/.NET Core.
• Знание современных технологий: SQL/NoSQL СУБД, брокеры сообщений, системы логирования, мониторинга и алертинга, системы контейнеризации и оркестрации контейнеров.
• Опыт организации работы продуктовых команд по методологии Agile.
• Высокий уровень софт-скиллов, в особенности умение находить общий язык с коллегами и заказчиками, лидерские качества и способность адаптироваться под изменения.
• Умение аргументировано отстаивать свою точку зрения, умение слышать других.
• Чувство юмора и высокая стрессоустойчивость обязательны.

Условия

• В Москве — БЦ Академик, победивший в номинации лучший проект «Бизнес-центр класса А. Москва» и офис по адресу ул. Гончарная, д. 30.
• Работа в офисе — 3-4 раза в неделю нужно посещать офис.
• Оформление по ТК.
• Белая и конкурентоспособная зарплата.
• ДМС, компенсация обучения и спорта (кафетерий льгот).
• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы.