Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Технический лидер
в Ростелеком
250 000 — 500 000 ₽/мес на руки
Технологии/инструменты
Ростелеком — это не просто телеком. Мы — цифровой партнер населения и бизнеса России. Наша миссия — дать людям качественные и удобные цифровые сервисы для комфортной жизни и эффективного бизнеса.
Мы в поиске технического лидера для выстраивания производственного процесса по развитию внутреннего продукта.
Мы работаем над созданием решения в области HRtech, направленного на оптимизацию и автоматизацию процессов подбора в крупной корпорации.
Наш продукт включает в себя элементы искусственного интеллекта для обработки резюме, интервью и аналитики для эффективного подбора кандидатов.
Продукт разрабатывается на Python/Java и React с использованием современных подходов и технологий.
Задачи
- Разработка технической стратегии и планов по реализации стратегии продукта.
- Поиск точек роста в оптимизации технологического стека и реализация этих точек.
- Обеспечение непрерывности и эффективности процесса выпуска релизов программных продуктов.
- Оптимизация процесса разработки, создание идеальной рабочей среды для команды.
- Обеспечение надежности и доступности разрабатываемых сервисов, участие в решении проблем и сбоев.
- Выстраивание коммуникации с внутренними и внешними заказчиками, управление их ожиданиями от продукта.
- Бюджетирование расходов на команду продукта, долгосрочное планирование развития и расширения команды.
- Обеспечение найма/увольнений, проведение оценки подчиненных, содействие в развитии и мотивации производственной команды.
- Формирование отчетности по деятельности, затратам и бюджету развитию системы внутреннего контроля задач, внедрение и контроль операционных и технологических метрик.
Ожидания
- Опыт работы в должности технического директора/технического лидера от 2-х лет.
- Идеальный кандидат имеет опыт управления проектами в сфере HRtech или CRM, работал над созданием или запуском продуктов, связанных с обработкой данных, машинным обучением, автоматизацией бизнес-процессов.
- Опыт работы в разработке Enterprise решений.
- Опыт построения/управления распределенной командой разработчиков, инженеров DevOps, QA-инженеров, системных аналитиков.
- Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов, жизненного цикла современной микросервисной разработки, тестирования, доставки и развертывания программных решений.
- Практический опыт разработки решений на стеке Java/.NET Core.
- Знание современных технологий: SQL/NoSQL СУБД, брокеры сообщений, системы логирования, мониторинга и алертинга, системы контейнеризации и оркестрации контейнеров.
- Опыт организации работы продуктовых команд по методологии Agile.
- Высокий уровень софт-скиллов, в особенности умение находить общий язык с коллегами и заказчиками, лидерские качества и способность адаптироваться под изменения.
- Умение аргументировано отстаивать свою точку зрения, умение слышать других.
- Чувство юмора и высокая стрессоустойчивость обязательны.
Условия
- В Москве — БЦ Академик, победивший в номинации лучший проект «Бизнес-центр класса А. Москва» и офис по адресу ул. Гончарная, д. 30.
- Работа в офисе — 3-4 раза в неделю нужно посещать офис.
- Оформление по ТК.
- Белая и конкурентоспособная зарплата.
- ДМС, компенсация обучения и спорта (кафетерий льгот).
- Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы.
О компании Ростелеком
Ростелеком — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых решений и услуг для населения, бизнеса и государства. Их миссия — дать людям качественные и удобные цифровые сервисы для комфортной жизни и эффективного бизнеса.