📍 Москва (м. Парк Культуры)Офис или гибрид
Яндекс.Крипта — внутренний сервис анализа пользовательского поведения — ищет разработчика в группу идентификации пользователей.
Команда разрабатывает систему, которая каждый день анализирует десятки миллиардов происходящих в интернете событий и составляет из них анонимизированные профили пользователей и устройств. С помощью этих профилей другие сервисы Яндекса могут эффективнее взаимодействовать с пользователями, учитывать их интересы, улучшать персонализацию, качественно проводить аналитику.
Технологии/инструменты
KafkaHadoopSparkHiveStormC++JavaPythonSQL
Чем предстоит заниматься
- Разрабатывать конвейер обработки больших данных (как batch, так и stream processing), а также системы их интеллектуальной агрегации.
- Анализировать данные, разрабатывать инфраструктуру их обработки.
- Применять распределенные алгоритмы.
- Разрабатывать и оптимизировать метрики качества.
Кого ищут
- Опыт разработки на C++ или Java, готовность разрабатывать решения на различных языках.
- Знание классических алгоритмов и структуры данных, алгоритмов на графах.
- Опыт работы с базами данных SQL/NoSQL, знание SQL или аналогов.
- Опыт обработки больших данных, умение оценивать их качество, знание математической статистики.
Приветствуется, если вы
- Знаете Python.
- Работали с инфраструктурой на основе систем Hadoop, Spark или их аналогов.
- Знаете основы машинного обучения.
- Имеете опыт использования облачной инфраструктуры.
Что предлагают
- Сильная команда, с которой можно расти.
- Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей.
- Возможность влиять на процесс и результат.
- Современный офис в центре Москвы, где комфортно работать и приятно находиться.
- Гибкий рабочий график.
- Программа релокации для иногородних сотрудников.
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.
- Опционная программа для ключевых сотрудников.
- Оплата расширенной программы ДМС. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
- Питание за счёт компании, парковка, скидки в фитнес-центрах, бассейнах, магазинах и др.
- Курсы, тренинги, участие в конференциях.
- Корпоративная культура открытости и взаимопомощи.
- Работа в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей.
Как устроен процесс найма
- Предварительное интервью.
- Три секции с кодом.
- Одна секция по алгоритмам.
Екатерина Антипова IT Recruiter