📍 Москва (м. Добрынинская)Офис или гибрид
Специализация
Information Security
Ведущая сеть предприятий быстрого обслуживания с более чем 30-летним успешным опытом работы по международным стандартам качества на рынке России. Более 850 предприятий ежедневно принимают 1,8 млн гостей.
У нас работает свыше 60 000 сотрудников.
Наши гости и сотрудники — главная ценность компании!
Технологии/инструменты
WAFOWASPPython/PHP/Bash/Powershell
Задачи
- Управление инструментами безопасности WAF, IPS/IDS, AntiDDOS, AntiBOT.
- Работа с командой разработки платформы B2C для обеспечения безопасности кода приложений.
- Работа с командой DevOps для обеспечения безопасности в рамках процесса CI/CD и облачной инфраструктуры.
- Проведение симуляций атак на сотрудников (фишинг в различных формах).
- Проведение симуляций действий злоумышленников внутри сети (внутренний пентест).
-
Настройка и сопровождение Web Application Firewall на высоконагруженной системе, включая:
- Анализ инцидентов, классификация сработок.
- Выявление и закрытие уязвимостей, защищаемых WEB-ресурсов.
- Участие в разработке мер, внесение предложений, направленных на повышение уровня информационной безопасности.
-
Развитие систем выявления и противодействия атакам на L7 (WAF, DDoS L7/L3).
Требования
- Опыт работы: 3-6 лет.
- Высшее образование по специальности ИБ либо высшее техническое образование и диплом о повышении квалификации в области ИБ.
- Опыт эксплуатации WAF (любого вендора).
- Знание и понимание работы Web-протоколов.
- Опыт защиты веб приложений от атак из списка OWASP top 10.
- Знание и понимание базовых сценариев и инструментов проведения кибератак.
- Знания по тактикам и техникам проведения атак, в особенности, способам проникновения, распространения и повышения привилегий в сети организаций.
- Опыт в расследовании инцидентов (вирусные заражения, взломы и др.).
- Опыт в автоматизации задач скриптами (например, Python/PHP/Bash/Powershell, работа с БД, HTTP, файлами).
Условия
- Работа в коллективе ИТ-профессионалов.
- Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли.
- Отсутствие бюрократии и дух стартапа.
- Стабильный работодатель.
- Достойный уровень оплаты, годовой бонус.
- Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей).
- Гибридный график работы.
Наталия Минченкова Talent Acquisition