Трипстер — TravelTech сервис необычных экскурсий и туров по всему миру, лидер среди онлайн-сервисов экскурсий по данным SimilarWeb. В 2023 на наших экскурсиях побывали более 1,5+ млн. человек, мы добавляем 250+ новых маршрутов в месяц, а наша команда увеличилась x2 за последний год, мы растем и предлагаем тебе расти вместе с нами. Наша цель — стать лидером среди TravelTech компаний.
Наша команда насчитывает более 200 человек, и сейчас мы в поиске Senior Frontend Developer на усиление наших продуктовых направлений:
- Guides — развитие сервиса для нашей аудитории гидов.
- Travellers — развитие сервиса нашей аудитории путешественников.
- Market &AdTech — развитие инструментов для привлечения в сервис аудитории со всего мира.
Технологии/инструменты
Vue.jsNuxt.js/NuxtTypeScriptNode.jsWebSocketsRESTHTML5CSS3
Что предстоит делать
- Участвовать в проектировании и разработке frontend части приложения.
- Осуществлять код-ревью.
- Обсуждать и внедрять технические решения по части frontend.
- Разрабатывать новые компоненты на Vue.js.
- Покрывать код Unit-тестами.
- Покрывать UI-компоненты тестами.
Ожидания
- Опыт работы от 3-х лет с Vue.js (2/3).
- Знание Nuxt.js/Nuxt, TypeScript, Node.js.
- Понимание взаимодействия между client и server, передачи и хранения данных, RESTful, WebSockets.
- Отличные знания HTML5 и CSS3 (чистый код, Flexbox, Grid).
- Знание паттернов проектирования и ООП.
Будет здорово, если у тебя:
- Есть опыт работы с ClickHouse.
- Есть опыт распила монолита на микросервисы.
- Нет аллергии на легаси код (ты с ним все равно столкнешься).
Мы предлагаем
- Удаленный формат работы из любой точки мира.
- Возможность трудоустройства в кипрскую компанию.
- Конкурентное вознаграждение.
- Корпоративную технику для комфортной работы.
- Ежегодный Performance review, инструменты для твоего развития, обучение и профильные движухи за счет компании.
- Медицинскую страховку с психологом и стоматологом, услуги юриста.
- Коуч-сессии в рамках компании.
- Возможность тестирования новых продуктов Трипстер и скидки на все наши услуги.
- Комфортную среду для предложений и экспериментов.
- Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и путешествие в мир интересных и увлекательных задач.
Этапы после отклика
- HR-скрининг → Техническое интервью → Интервью с командой → Оффер.
