Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Аналитик данных (HR-аналитика привлечения)
в Яндекс
250 000 — 300 000 ₽/мес на руки
Технологии/инструменты
Привет! На связи команда аналитики рекрутмента. Мы изучаем путь кандидата с момента проявления интереса к вакансии до включения в штат и адаптации, а ещё анализируем внутренние продукты, такие как сайт вакансий или система интервью.
Ищем опытного специалиста, который поможет нам развивать инфраструктуру, совершенствовать хранилище данных, проверять гипотезы, создавать ресурсные модели и дашборды для мониторинга ключевых метрик.
Вам предстоит работать с большими объёмами данных, создавать отчётность и дашборды, исследовать воронку, формулировать и проверять гипотезы для улучшения стратегии найма. А ещё — решать задачи, связанные с мощностью найма, ёмкостью интервьюеров, производительностью рекрутмента, постановкой технических секций. Вы будете создавать инструменты, которых ещё нет.
Что нужно делать
- Анализировать данные, связанные с процессом найма, выявлять закономерности и точки роста.
- Выдвигать гипотезы, исследовать данные и искать в них инсайты.
- Отвечать за подготовку аналитических расчётов и визуализацию данных.
- Прорабатывать ТЗ и сценарии использования дашбордов.
- Визуализировать метрики и данные с помощью BI-инструментов.
Мы ждем, что вы
- Окончили вуз по технической или экономической специальности, или учитесь на выпускных курсах.
- Понимаете устройство баз данных.
- Уверенно владеете SQL и Python, включая NumPy и pandas.
- Умеете работать с Excel.
- Системно и аналитически мыслите, умеете презентовать результаты.
- Работали с Tableau, Power BI, DataLens и другими BI-инструментами.
- Имеете опыт работы: 3-6 лет.
Будет плюсом, если вы:
- Понимаете основные принципы гибких методологий планирования Agile, Kanban, Scrum.
- Работали с большими неструктурированными массивами данных и аналитическими базами данных.
Условия
- Гибкий график работы (у нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде).
- Рост и развитие (в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей, а также оплата участия в профильных конференциях).
- Расширенная медицинская страховка с первого месяца в Яндексе, а также страховка для родственников по системе 80/20.
- Жилищные займы (действуют в городах России, где есть офисы Яндекса).
- Оплата питания.
- Спортзалы в офисе и спортивный клуб Яндекса.
О компании Яндекс
Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Сейчас Яндекс — это целая международная экосистема из онлайн и офлайн продуктов. В основе всех продуктов лежат сложные, уникальные, трудно воспроизводимые технологии. В каждом сервисе работают сотни талантливых и увлеченных людей: разработчики, менеджеры, дизайнеры и так далее.