Менеджер проекта

Почему рекомендуем

• СИБУР входит в рейтинг лучших работодателей РФ по версии HeadHunter.
• Крутые задачи, куча нестандартных проблем пользователей, достаточная свобода в поиске и реализации решений.

Чем предстоит заниматься

• Проработка спроса Функций Компании в автоматизации своих процессов, критичный анализ потребности, выбор инициатив для формирования портфеля Проектов/инициатив, организация оценки и защиты бюджета для дальнейшей реализации.
• Формирование календарного и ресурсного планов, их своевременная корректировка.
• Обеспечение ресурсами (внешними/внутренними).
• Проведение конкурсных процедур выбора подрядчиков, заключение договора с победителем.
• Организация работ по проекту и контроль их выполнения.
• Осуществление коммуникаций со всеми участниками Проекта (Заказчик, исполнители, иные участники).
• Формирование отчетных материалов по проекту, в том числе первичных документов регламентированного учета, организация статусов по Проекту.
• Оценка рисков Проекта, управление рисками.
• Приемка результата у Исполнителей и сдача его Заказчику.
• Организация документирования результатов проекта для последующей сдачи результата на поддержку.
• Сдача результата проекта на поддержку.

Кого ищут

• Высшее образование.
• Опыт не менее 5 лет в сфере управления внедрением ИТ проектов.
• Опыт проектов по Waterfall модели ЖЦ внедрения проектов (знание и использование PMBoK) в роли менеджера проекта.
• Ведения проектов по Agile методологии в роли Владельца продукта, руководителя проекта.
• Владеете инструментом MS Project в рамках формирования план-графика проекта.
• Владеете методикой формирования бюджета проекта.
• Работали с продуктами JIRA, Confluence при организации работ по проекту.
• Опыт управления ресурсами проекта, функциональным объемом проекта, рисками и их митигация.
• Опыт участия в проектах Логистики, управления цепочками поставок.
• Имеете верхнеуровневое понимание процессов Логистики, УЦП нефтехимии, а также глубокое понимание экономики проекта.
• Используете Win-Win подход.
• Умеете подбирать команду и работать с командой, работать со стейкхолдерами (включая спонсора и топ-менеджмент).
• Стрессоустойчивы, обладаете хорошими навыками коммуникации и презентации.
• Базовая ИТ грамотность, tableau, jira/confluence, навыки работы в SAP ERP, Primavera P6, владение языками Python и VBA будет преимуществом.

Что предлагают

• Удалённая работа до НГ, после 50/50.
• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
• Премии за эффективную работу и результат (премия от 20-25%).
• Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Возможность учиться в корпоративном университете.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

Как устроен процесс найма

• Интервью с HR.
• Интервью с руководителем проектов, старшим менеджером и руководителем по цифровизации.
• Тестирование.