Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Яндекс (HR Tech)

Бэкенд-разработчик (Корпоративный Календарь)

в Яндекс (HR Tech)

200 000 —‍ 400 000 ₽/мес на руки

📍 Москва (м. Парк культуры)Санкт-Петербург (м. Площадь Ленина)Офис или гибрид
Специализация
Java / Kotlin
Уровень
Senior

Наша команда разрабатывает корпоративный Календарь — инсталляцию, которая интегрирована с масштабной системой внутренних сервисов и поддерживает рабочие процессы всей компании. Мы тесно работаем с командами B2B- и B2C-решений, чтобы быть полезными не только внутри Яндекса, но и снаружи. Пользователи корпоративного Календаря генерируют нагрузку в 800 RPS, а бэкенд в среднем отвечает на запросы меньше чем за 100 мс.

Мы инвестируем много усилий в безотказную работу сервиса 24/7. В условиях бурного развития компании наша команда постоянно отвечает на вызовы масштабирования сервиса. Так нагрузка на сервис за 2023 год выросла приблизительно на 44%.

Вам предстоит проектировать архитектуру компонентов системы, генерировать идеи вместе с другими членами команды, проводить дизайн- и код-ревью, а также повышать эффективность, масштабируемость и стабильность системы. Нам важны инициативность, умение коммуницировать с коллегами, корректно доносить свою точку зрения и воспринимать мнение коллег.

Технологии/инструменты

Java/KotlinSpringPostgreSQL

Какие задачи вас ждут

Разработка новых фич:

Яндекс постоянно развивается: меняются старые процессы, появляются новые потребности. Календарь, которым пользуется практически каждый сотрудник компании, должен оперативно отвечать этим изменениям, поддерживать новые пользовательские сценарии. Оптимизация времени сотрудников, интеграция со сторонними сервисами для бесшовного использования внутренней инфраструктуры и многое другое — постоянная часть нашей дорожной карты.

Масштабирование и поддержка:

С развитием и ростом компании увеличивается нагрузка на сервис, усложняются операции, которые он реализует и, как следствие, появляется необходимость непрерывно масштабировать сервис. Не все проблемы можно «залить железом», к тому же такое решение — моветон. Чтобы сервис отвечал критериям доступности, команда календаря старается непрерывно оптимизировать сервис и вести разработку с оглядкой на возможность масштабирования. Это удаётся не всегда.

Пересмотр архитектуры:

Календарь — достаточно зрелый сервис с большой кодовой базой. Монолит даёт о себе знать: подходы, которые работали для 100 пользователей, устарели. Мы регулярно пересматриваем архитектурные решения внутри сервиса: пилим монолит на микросервисы, выносим ресурсоёмкие задачи в фон и т. далее.

Мы ждем, что вы

  • Уверенно владеете Java или Kotlin и писали на них бэкенд.
  • Работали со Spring.
  • Любите автотесты.
  • Работали с PostgreSQL.
  • Способны декомпозировать задачи и доводить формулировку менеджера до работающей фичи.
  • Имеете опыт работы от 3-х лет.

Условия

Здоровье.

  • Расширенная медицинская страховка начинает работать с 1-го месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом. Страховка для родственников по системе 80/20. Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

А также:

  • Психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье.
  • Лазерная коррекция зрения через год работы.
  • Ведение беременности и роды — через два года.

Рост и развитие.

  • В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.

А также:

  • Оплата участия в профильных конференциях.
  • Скидка 50% на изучение иностранных языков.

Спорт.

  • В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.

А также:

  • Бесплатные тренировки с FITMOST.
  • Скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.

А еще:

Гибкий график.

  • У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.

Гибридный формат.

  • Работайте там, где вам удобнее. Например, часть недели из офиса, а часть — из дома.

Всё для детей.

  • Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности.

Жилищные займы.

  • Льготы на покупку жилья — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действуют в городах России, где есть офисы Яндекса.
Екатерина Шершнева Recruiter
Яндекс (HR Tech)

О компании Яндекс (HR Tech)

Сфера
Продуктовая компания

Яндекс HR Tech создает и поддерживает экосистему внутренних сервисов Яндекса, необходимых для ежедневной работы всей компании и её подразделений, а также сервисы для сопровождения найма и организации соревнований по программированию.

Похожие вакансии

410 000 – 500 000 ₽/мес на руки
📍 Москва (м. Павелецкая), Санкт-Петербург (м. Площадь Ленина), офис или гибрид
400 000 – 450 000 ₽/мес на руки
📍 Москва (м. ЗИЛ), можно удалённо из РФ
400 000 – 450 000 ₽/мес на руки
📍 Москва (м. Тульская), полная удалёнка
400 000 – 450 000 ₽/мес на руки
📍 Москва (м. Тульская), полная удалёнка
400 000 – 500 000 ₽/мес на руки
📍 Москва, офис или гибрид