Frontend Developer (React)

Людям Циан важно

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья.
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее.
• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта.
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Команда

• Frontend сообщество в Циан (мы называем его "гильдия") состоит из 40 сильных инженеров. Наши текущие процессы позволяют работать как в офисе (Москва/Питер), так и полностью удалённо.
• Внутри гильдии ребята распределены по продуктовым кросс-функциональным командам: это разработчики, дизайнер, аналитик, исследователь, продакт, проджект и др.
• Команда работает по Scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ретро, daily. Мы свободно обсуждаем в команде наши процессы и настраиваем их, чтобы они были эффективны именно для нас.

Видим на этой позиции человека, который

• Имеет опыт работы: 3–6 лет.
• Хорошо понимает, как устроен JavaScript.
• Знает TypeScript, React, Redux.
• Применяет паттерны проектирования.
• Автоматизирует свою работу используя Unix Shell и другие подручные средства.
• Находит причину возникновения любой ошибки на сайте.
• Может реализовать компонент любой сложности.
• Здорово, если есть опыт написания unit тестов и знакомство с Node.js.

Что предлагаем

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки.
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях.
• Плюшки: ДМС в течение первых дней работы (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.