Руководитель разработки 1С:ЗУП

Обязанности

• Участие в проекте внедрения автоматизированной системы на базе 1C:УХ.
• Разработка новых функциональных подсистем, отчётов, обработок и доработка существующих подсистем по требованиям.
• Анализ и предложение архитектурных решений.
• Интеграция решения с другими информационными системами компании.
• Ведение документации по доработкам.

Что мы ожидаем от тебя

• Опыт формирования команды разработки и управления ей.
• Опыт работы и внедрения программных продуктов 1С от 3-х лет.
• Знание основных технологий интеграции, поддерживаемых платформой 1С.
• Знание системы стандартов и методик разработки конфигураций 1С, библиотеки стандартных подсистем.
• Уверенные знания системы 1С:УХ.
• Опыт работы с конфигурациями 1С:ДО, 1С:ЗУП.
• Знание основ бухгалтерского и управленческого учета.
• Аналитическое мышление, нацеленность на результат, умение работать в команде и с конечным заказчиком.
• Наличие сертификатов 1С будет преимуществом.

Мы предлагаем

• Работу в крупнейшей группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний, и у нас уже более 800 сотрудников.
• Удалённый формат работы: не имеет значения в каком городе ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.