Ведущий программист 1С

О команде

• Состав команды: руководитель команды, 2 разработчика 1С, ведущий разработчик 1С, системный аналитик.

Чем ты будешь заниматься

• Сопровождать и развивать программные модули на базе 1С.
• Участвовать в подготовке и постановке задачи на разработку/доработку информационных систем на Платформе 1С, интеграцию с внешними системами.
• Дорабатывать/настраивать/адаптировать конфигурации в соответствии с Техническим заданием.
• Проводить код-ревью.
• Координировать и консультировать 2 линии тех. поддержки.
• Анализировать текущую реализацию бизнес-процессов и проводить оптимизацию "узких мест".
• Участвовать в проведении тестовых испытаний разрабатываемого ПО.
• Участвовать в подготовке технической документации.
• Консультировать пользователей по сложным техническим вопросам.

Ожидания

• Опыт работы разработчика 1С (от 5 лет).
• Наличие сертификата «Специалист по платформе 1С 8», либо соответствующий уровень знаний и желание пройти сертификацию в ближайшее время.
• Глубокие знания конфигураций 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0 + БИТ.Финанс, 1С:Документооборот 3.0 или 2.1.
• Наличие опыта работы с 1С:Управление торговлей 11.
• Отличное знание механизма расширений, СКД, языка запросов.
• Уверенные знания в области регламентированного учета, комиссионной торговли, складского, бухгалтерского и финансового учета.
• Отличное умение понимать и оптимизировать «чужой» код и запросы.
• Умение работать с хранилищем конфигурации.

Будет плюсом:

• Наличие сертификации по направлению «Специалист-консультант по типовым конфигурациям фирмы 1С».
• Опыт работы с маркированным товаром и ЭДО/EDI.

Условия

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию — ООО ИТМ.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально).
• ДМС со стоматологией.
• Работа в уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Белорусская), Санкт-Петербурге (ст. м. Балтийская), в Краснодаре или удаленно из других городов РФ.
• Дружеская атмосфера и поддержка команды.
• Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах.
• Наличие корпоративных скидок и программ лояльности.
• Наличие корпоративной библиотеки.
• Корпоративное оборудование (Windows + доп. техника).